Tentang satu cara sederhana dan dapat diandalkan untuk menghancurkan masa depan ilmu militer kita, dan kemudian seluruh kompleks industri militer kita

206
Tentang satu cara sederhana dan dapat diandalkan untuk menghancurkan masa depan ilmu militer kita, dan kemudian seluruh kompleks industri militer kita

Saya harus segera menyatakan bahwa penulis teks ini sama sekali tidak ada hubungannya dengan sistem Lembaga Penelitian Militer Pusat. Seperti di film terkenal, saya merasa kasihan pada negara... Penulis sendiri memiliki hubungan yang sederhana dengan ilmu militer - di salah satu perusahaan yang mengembangkan artileri meriam, ia bekerja di biro desain dan berpartisipasi dalam penelitian dan pengembangan pekerjaan yang sedang dilakukan.

Di negara kita, efektivitas program persenjataan dan kebijakan ilmiah dan teknis yang sedang berlangsung di bidang persenjataan, ya, dengan berbagai tingkat keberhasilan, sebagian besar merupakan manfaat dari sejumlah Lembaga Penelitian Pusat Kementerian Pertahanan Federasi Rusia. . Mereka tidak diiklankan di media - hanya ada beberapa cerita di saluran TV Zvezda tentang beberapa di antaranya, dan oleh karena itu bagi sebagian besar warga Federasi Rusia, lembaga-lembaga ini tidak ada, dan pekerjaan mereka secara spesifik memang ada. tidak menyiratkan publisitas. Meskipun kontribusinya yang nyata terhadap kemampuan pertahanan, fakta bahwa kita memiliki rangkaian senjata yang rasional dan semuanya berfungsi, serta bekerja dengan andal, sulit untuk ditaksir terlalu tinggi, serta menjadi alasan bagi arah perkembangan di masa depan.



Secara historis, sebagian besar Lembaga Penelitian Pusat Kementerian Pertahanan berlokasi di kota pahlawan Moskow. Di masa Soviet, hanya yang terbaik dari yang terbaik yang sampai di sana, termasuk kepala desainer terhormat dan wakil-wakil mereka yang mulai bekerja setelah pensiun, dan merekrut generasi muda dari lulusan terbaik Sekolah Teknik Tinggi Moskow, Institut Penerbangan Moskow, dan Institut Penerbangan Moskow. Fisika dan Teknologi.

Bunga pemikiran ilmiah dan teknis kita bekerja di Lembaga Penelitian Pusat ini, dan pusat kristalisasi upaya seluruh kompleks industri militer ini terus-menerus dicari dan dihancurkan secara sistematis: ini dimulai pada tahun 90-an, di bawah Serdyukov, hal ini berlanjut - sebagai bagian dari proses umum pemindahan/relokasi pusat-pusat ilmiah dari Moskow, dan yang mengejutkan, terus menghancurkan, dan NVO yang sedang berlangsung, seperti yang mereka katakan, bukanlah sebuah hambatan.

Di negara kita yang kapitalis dan demokratis, segala sesuatu diukur, termasuk kebutuhan seseorang, lembaga apa pun, dengan ukuran yang sederhana dan universal: uang dan, khususnya, gaji mereka yang menerimanya, dan kemudian menyumbangkannya dengan pergi ke toko atau membayar utilitas, hipotek, rekening kredit. Mari kita tinggalkan pembicaraan bahwa uang bukanlah segalanya, bukan hal yang utama, karena mereka yang mengajukan pertanyaan seperti ini biasanya bekerja pada posisi kepemimpinan dan tidak siap untuk terus bekerja demi kebaikan bersama dalam keadaan apapun untuk upah minimum, dan bahkan dalam keadaan apa pun. simpanan jasa di hadapan masyarakat, negara, tidak ada yang memberikan apapun secara cuma-cuma atau bahkan dengan harga diskon. Oleh karena itu, sebenarnya tidak ada jalan tanpa uang. Tingkat gaji, lebih luas dari jaminan sosial, kondisi kerja, tentu saja, tidak hanya terbatas pada jumlah kertas yang sedikit, tetapi kuantitasnya memungkinkan atau tidak memungkinkan kita untuk menerapkan kebijakan kepegawaian, menarik dan mendorong yang terbaik, mewariskan akumulasi pengalaman kepada generasi muda, jika, tentu saja, mereka juga tertarik dengan kondisi tersebut. Dalam hal ini, saya mengusulkan untuk melihat, tanpa kacamata dan slogan-slogan, kebijakan personel yang sebenarnya dijalankan (baca: kebijakan yang akan menentukan masa depan kita) di lembaga-lembaga penelitian pusat utama ilmu militer di negara kita dalam kaitannya dengan kondisi untuk menarik personel baru. Saya harus segera mengatakan bahwa tidak ada dan tidak boleh ada keluhan apa pun terhadap Lembaga Penelitian Pusat itu sendiri dan para pemimpinnya: berapa pun jumlah uang yang dialokasikan negara kepada mereka, itulah jumlah yang dapat mereka alokasikan untuk gaji karyawan saat ini dan masa depan.

Semua data diambil dari data terbuka dan resmi. Daftar Lembaga Penelitian Pusat Kementerian Pertahanan dari situs web Kementerian Pertahanan Federasi Rusia: https://ens.mil.ru/science/SRI.htm. Lowongan dan ketentuan gaji untuk masing-masing Lembaga Penelitian Pusat disajikan di sana.

Mari kita lihat contoh Lembaga Penelitian Pusat ke-46, sebagai salah satu Lembaga Penelitian Pusat kita yang paling menonjol, kondisi kerja apa yang ditawarkan - apa itu, kebijakan personalia dan prospek masa depan cerah kita dalam hal ini. Lembaga Penelitian Pusat ke-46 Kementerian Pertahanan Federasi Rusia adalah “organisasi penelitian supra-spesifik Kementerian Pertahanan Federasi Rusia untuk memperkuat prospek pengembangan sistem persenjataan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan pembentukan aparat metodologis untuk pengembangan program persenjataan Negara, usulan Kementerian Pertahanan Federasi Rusia untuk tatanan pertahanan negara, serta standardisasi militer dan katalogisasi perbekalan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia.

Selain itu, Lembaga Penelitian Pusat ke-46 Kementerian Pertahanan Federasi Rusia adalah organisasi ilmiah utama di Kementerian Pertahanan yang menangani masalah pengembangan program untuk pengembangan basis teknologi dalam negeri, yang membenarkan penerapan teknologi tinggi modern. proyek di industri pertahanan, serta menyiapkan proposal dan kesimpulan tentang promosi teknologi Rusia dan pencapaian ilmu pengetahuan dan teknologi.

Institut mengambil bagian aktif dalam penciptaan sistem otomatis untuk mengelola pengembangan senjata dan peralatan militer dan pengenalan teknologi informasi baru untuk kepentingan dukungan informasi Angkatan Bersenjata RF.

Pada saat yang sama, lembaga ini memimpin Kementerian Pertahanan Rusia dalam pembuatan perangkat lunak khusus untuk kompleks otomatis untuk menghasilkan dokumen program. Источник.

Setelah mengambil data resmi lowongan, penulis, tanpa mengubah konten apa pun, cukup menyusun data tersebut (misalnya, dengan mencantumkan persyaratan kualifikasi/isi pekerjaan poin demi poin) dan membuat perhitungan berapa banyak yang akan diterima kandidat di maksimal. Berikut data tiga lowongan di Lembaga Penelitian Pusat ke-46 Kementerian Pertahanan Federasi Rusia yang diambil dari situs Kementerian Pertahanan:

- menurut lowongan Peneliti
- menurut lowongan manajer laboratorium.

Selain itu, setelah melihat semua lowongan di Lembaga Penelitian Pusat ke-46 Kementerian Pertahanan Federasi Rusia dan Lembaga Penelitian Pusat lainnya di Kementerian Pertahanan, penulis yakin bahwa tingkat pendapatan hampir sama untuk Lembaga Penelitian Pusat lainnya. Kementerian Pertahanan, misalnya, lihat. Lembaga Penelitian Pusat ke-4. Lembaga Penelitian Pusat ke-3 salah satu yang paling penting, jika kita dapat mengatakan bahwa ada yang lebih penting di Central Research Institute.

Jadi, mari kita mulai dengan lowongan dasar pertama: peneliti.

Judul pekerjaan 1: Peneliti departemen penelitian (penelitian komprehensif tentang masalah pengembangan dan penggunaan sistem katalog pasokan Angkatan Bersenjata Rusia) dari pusat penelitian.

Persyaratan kualifikasi:

1. Pendidikan profesi yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang spesialisasi minimal 3 tahun. Jika Anda memiliki gelar akademis, tidak ada persyaratan untuk pengalaman kerja.

2. Dalam hal tertentu diperlukan izin yang sah untuk mengolah informasi yang merupakan rahasia negara, dengan kegiatan verifikasi yang dilakukan oleh otoritas keamanan menurut bentuk ke-3 atau paling rendah dari bentuk ke-2.

Gelar sarjana dalam bidang khusus: Sistem kontrol otomatis dan ilmu komputer dalam sistem teknis.

Fungsi tenaga kerja:

1. Melakukan penelitian dan pengembangan ilmiah pada masing-masing bagian (tahapan, tugas) topik sebagai pelaksana yang bertanggung jawab atau bersama-sama dengan pembimbing ilmiah, melakukan eksperimen dan observasi yang kompleks.

2. Mengumpulkan, mengolah, menganalisis dan merangkum informasi ilmiah dan teknis, pengalaman tingkat lanjut dalam dan luar negeri, hasil percobaan dan observasi.

3. Berpartisipasi dalam penyusunan rencana dan program metodologi penelitian dan pengembangan, rekomendasi praktis untuk penggunaan hasilnya.

4. Menyusun laporan (bagian laporan) tentang suatu topik atau bagiannya (tahapan, tugas). Turut serta dalam pelaksanaan hasil penelitian dan pengembangan

Hadiah:

Gaji resmi, gosok.: 10 - 949 gosok. + bonus untuk masa kerja (hingga 22% dari gaji) + untuk intensitas dan hasil kerja yang tinggi (hingga 572% dari gaji) + pembayaran berdasarkan hasil kerja (hingga 40 rubel).

Perhitungan gaji maksimal per bulan: gaji 22 + masa kerja maks. 572%.= 5 + 5 (40%) + 25 (22%) + 572 (2 pekerjaan selesai dengan bonus maksimum masing-masing 50 rubel) = 000 rubel. maksimal per bulan.

Judul pekerjaan 2: Kepala laboratorium penelitian (penelitian komprehensif terhadap permasalahan pengembangan dan penerapan sistem kendali teknis nasional).

Persyaratan kualifikasi:

1. Gelar akademik doktor atau kandidat ilmu (militer, teknik)..

2. Ketersediaan karya ilmiah atau sertifikat hak cipta atas penemuan, serta proyek dan pengembangan besar yang dilaksanakan dalam praktik.

3. Pengetahuan tentang perjanjian internasional di bidang pengurangan dan pembatasan senjata dan perlengkapan militer.

4. Pendekatan sistematis untuk membenarkan pengembangan sistem pengukuran informasi yang ditargetkan pada program untuk memantau uji coba senjata strategis.

5. Masalah penerapan dan pengoperasian kompleks di luar negeri.

6. Pengalaman penelitian pengembangan sistem radar dan telemetri, pengolahan informasi dan perencanaan penggunaan sistem informasi.

7. Tersedianya izin yang sah untuk mengolah informasi yang merupakan rahasia negara, dengan kegiatan verifikasi yang dilakukan oleh otoritas keamanan.

Fungsi tenaga kerja:

1. Melakukan penelitian dan pengembangan ilmiah pada masing-masing bagian (tahapan, tugas) topik sebagai pelaksana yang bertanggung jawab atau bersama-sama dengan pembimbing ilmiah, melakukan eksperimen observasi yang kompleks.

2. Pengumpulan, pengolahan, analisis dan generalisasi informasi ilmiah dan teknis dari pengalaman tingkat lanjut dalam dan luar negeri, hasil percobaan dan observasi.

3. Partisipasi dalam penyusunan rencana dan program metodologi penelitian dan pengembangan, rekomendasi praktis untuk penggunaan hasilnya.

4. Menyusun laporan (bagian laporan) tentang topik atau bagiannya.

5. Partisipasi dalam pelaksanaan hasil penelitian dan pengembangan.

Hadiah:

Gaji resmi, gosok.: 15 - 224 + bonus masa kerja (hingga 23% dari gaji) + untuk intensitas dan hasil kerja yang tinggi (hingga 143% dari gaji) + untuk rahasia negara (hingga 40% dari gaji ) + pembayaran berdasarkan hasil tahun kalender (hingga 25 gaji).

Perhitungan gaji maksimum per bulan: 23 + 143 × 23 (bekerja 143 dari 0,2 tahun) + 10 × 25 + 0,25 × 23143 + (0,3 × 23)/143 = 23 + 143 + 2 + 12 + 23 143 = 4628,6 per bulan maksimal untuk calon atau doktor ilmu di bidang yang paling bertanggung jawab.

Sumber data.

Judul pekerjaan 3: Kepala laboratorium (penelitian komprehensif pengembangan teknologi teknik elektro militer).

Persyaratan kualifikasi:

1. Pengalaman di posisi senior di organisasi dan departemen penelitian.

2. Gelar akademik doktor atau kandidat ilmu (militer, teknik)..

3. Ketersediaan karya ilmiah atau sertifikat hak cipta atas penemuan, serta proyek dan pengembangan besar yang dilaksanakan dalam praktik.

4. Pengalaman dalam melakukan pekerjaan dukungan teknis-militer dan ilmiah-militer pada pengembangan teknologi dan penelitian tenaga listrik militer untuk memastikan penciptaannya.

5. Pengalaman dalam melakukan keahlian teknis militer dan pengujian praktis teknologi inovatif di bidang tenaga listrik militer dan mengembangkan rekomendasi tentang arah penerapannya dalam penciptaan model peralatan militer baru yang fundamental.

6. Pengetahuan di bidang pembuktian ilmiah dan metodologis arah pengembangan teknologi tenaga listrik militer.

7. Tersedianya izin yang sah untuk mengolah informasi yang merupakan rahasia negara, dengan kegiatan verifikasi yang dilakukan oleh otoritas keamanan.

Fungsi tenaga kerja:

1. Menyelenggarakan pelaksanaan pekerjaan penelitian yang disediakan bagi laboratorium dalam rencana karya ilmiah, menentukan prospek pengembangannya dalam bidang ilmu yang bersangkutan, dan memilih metode dan sarana laboratorium untuk melakukan penelitian dan pengembangan.

2. Melaksanakan perencanaan jangka panjang dan tahunan terhadap pekerjaan penelitian laboratorium.

3. Mengembangkan spesifikasi taktis dan teknis untuk metodologi penelitian dan pengembangan dan program kerja, studi kelayakan persyaratan Kementerian Pertahanan untuk tingkat teknis teknologi tenaga listrik militer yang menjanjikan.

4. Melaksanakan pengelolaan ilmiah proyek-proyek penelitian dan pengembangan yang diatur dalam rencana kerja ilmiah departemen, merumuskan tujuan akhir dan hasil yang diharapkan, serta mengambil bagian langsung dalam melaksanakan pekerjaan yang paling penting.

5. Memantau pelaksanaan tugas yang diatur dalam rencana kerja ilmiah departemen, kewajiban kontrak, serta kualitas penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pegawai laboratorium dan rekan pelaksana.

6. Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan peraturan, pelaksanaan dokumentasi ilmiah dan teknis yang lengkap dan berkualitas tinggi, kepatuhan terhadap prosedur yang ditetapkan untuk persetujuan dan persetujuannya.

7. Mengambil tindakan untuk menjamin keselamatan dan penggunaan peralatan dan sumber daya lain secara rasional yang diperlukan untuk penelitian ilmiah di laboratorium.

8. Memastikan peningkatan efisiensi laboratorium, penempatan karyawan yang rasional, dan mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan aktivitas kreatif mereka.

9. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan keselamatan kerja di laboratorium, serta peraturan ketenagakerjaan internal.

10. Menjamin pemenuhan persyaratan pemeliharaan rahasia negara dan menjamin kerahasiaan, aturan penggunaan informasi pada komputer pribadi oleh pegawai laboratorium.

11. Berpartisipasi dalam pemilihan personel laboratorium, membuat usulan remunerasi dan insentif material bagi pegawai laboratorium, dengan mempertimbangkan kontribusi pribadi terhadap hasil keseluruhan departemen.

Penghargaan serupa dengan lowongan 2 = maksimum 44 per bulan untuk calon atau doktor ilmu di bidang yang paling bertanggung jawab. Selain itu, Anda tidak hanya bertanggung jawab atas tim, R&D, organisasi mereka, rekan pelaksana, keahlian, atas rahasia negara, Anda juga orang Stakhanovit pertama dalam pekerjaan ini... Fakta bahwa seorang Stakhanovit sedang bekerja sungguh luar biasa, tetapi gajinya tidak seperti Gref dan bahkan tidak seperti sopir taksi di Moskow... Izinkan saya mengingatkan Anda bahwa seorang kandidat atau doktor ilmu pengetahuan yang sudah memiliki pengalaman dalam mengelola Litbang militer harus bekerja di sini...

Sumber data.

Mari kita bandingkan, lowongan di Moskow dan gaji rata-rata pekerja tersebut.

Pengemudi taksi. Penyewaan mobil Kenyamanan +
100 – 000 ₽/bulan

Pemuat-pemilih di Perekrestok (toko)
77 ₽/bulan

Penata rambut pribadi:
60 – 000 ₽/bulan

Dan seorang doktor/kandidat ilmu untuk lowongan No. 3, bertanggung jawab atas R&D, tim, rekan pelaksana, arahan pekerjaan ini di seluruh Federasi Rusia: 44 ₽/bulan...

Apakah Anda dan saya benar-benar memiliki masa depan dengan kebijakan personalia seperti itu?!


Sehubungan dengan hal tersebut di atas, saya memandang perlu pula untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan berikut:

- Mengapa manajemen lembaga dan karyawannya tidak memperjuangkan hak-hak buruh di timnya?

- mengapa Kementerian Pertahanan membuat kesalahan sistemik seperti itu dalam pekerjaan personel dan tidak berusaha tidak hanya untuk memperbaikinya, tetapi juga untuk mengecualikan dari manajemen mereka yang bersalah atau seharusnya melakukan hal ini, tetapi tidak melaporkan dengan cara apa pun, tidak bertindak/tidak aktif dalam hal ini?

- mengapa masalah ini jelas dan penting bagi saya, tetapi mereka yang 10 langkah lebih tinggi tidak mempermasalahkan hal ini - mungkin kita perlu bertukar tempat?

- mungkin mereka semua hidup dengan indah dan menghasilkan uang yang layak, dan saya salah besar dan menarik kesimpulan yang salah - tapi fakta apa lagi yang harus saya jadikan dasar kesimpulan saya?
Saluran berita kami

Berlangganan dan ikuti terus berita terkini dan peristiwa terpenting hari ini.

206 komentar
informasi
Pembaca yang budiman, untuk meninggalkan komentar pada publikasi, Anda harus login.
  1. +25
    4 Januari 2024 03:39
    Ya, orang menjadi 30000 orang (bekerja untuk 50 orang) karena putus asa. Iklan - penjual 60-80. Kalau shift, juru masak 100, supir, supir traktor, operator ekskavator sudah di bawah 30000. Oleh karena itu, tidak heran jika mereka mengatakan telah membuka pabrik baru, dengan peralatan terkini, tetapi tidak ada seorang pun. Terburu-buru, gajinya sampai XNUMX. Tentu saja, selain pembayaran, muncul pertanyaan lain, di mana mendapatkan dokter spesialis. Ketika sistem pendidikan kejuruan rusak. Dan yang tersisa sedang mempersiapkan diri agar bisa menjawab soal ujian dengan benar. “Spesialis” seperti itu datang dan tidak mengetahui apa pun selain jawaban yang benar. Oleh karena itu, masalahnya di sini bukan hanya gaji...
    1. +16
      4 Januari 2024 10:54
      Akan ada gaji normal, dan akan ada spesialis.
      Gaji yang layak merangsang munculnya spesialis.
      1. +6
        5 Januari 2024 12:01
        Bukan itu cara kerjanya. Benar seperti ini:
        “Kalau gaji normal pasti ada kesempatan menarik seorang spesialis."
        Ini adalah peluangnya, bukan spesialisnya sendiri. Bagi seorang spesialis, ini adalah masalah besar di zaman kita yang menggunakan pendekatan pasar, di mana pekerja tidak lebih dari sumber daya (umum karena fakta bahwa dalam produksi, spesialis akar rumput telah digantikan oleh “ahli dalam satu operasi”, dan dalam sains oleh “master publikasi dalam publikasi pemeringkatan”)
        1. +3
          5 Januari 2024 15:51
          Jika ada gaji normal, akan ada permintaan akan spesialis potensial untuk pelatihan. Pemrogram dibayar banyak - dan banyak sekolah online bermunculan tanpa partisipasi pemerintah. Dan orang-orang yang berotak pergi ke mana pun mereka mau membayar, dan tidak akan menjadi spesialis yang tidak berguna
          1. +1
            6 Januari 2024 15:29
            Masalah dengan sekolah yang Anda jelaskan adalah sekolah tersebut tidak melatih spesialis. Sama seperti 30 tahun yang lalu, universitas melatih spesialis (ditambah belajar mandiri), sekarang universitas mempersiapkan mereka (ditambah banyak belajar mandiri dan kursus khusus).
            Omong-omong, gaji di industri ini tinggi justru karena jumlah spesialisnya sangat sedikit - dan “fashionability” dari topik tersebut sangat tinggi, melebihi kebutuhan nyata akan solusi individual (yang memungkinkan untuk “menipu” pelanggan. membayar banyak bahkan untuk kekurangan sumber daya dalam bentuk fungsi "master of one", karena hanya memperoleh sedikit pengalaman setelah sekolah yang Anda sebutkan)
            1. 0
              6 Januari 2024 19:41
              Kutipan dari ailcat
              Sama seperti 30 tahun yang lalu, universitas melatih spesialis (ditambah belajar mandiri), sekarang universitas mempersiapkan mereka (ditambah banyak belajar mandiri dan kursus khusus).

              Sebagai orang yang lulus dari Universitas Negeri Moskow dan sekarang mempekerjakan lulusannya, saya dapat mengatakan bahwa ini tidak masuk akal. Di universitas-universitas mereka mengajari Anda cara mengikuti kolokium, mempelajari filsafat, difur, dan omong kosong tak berguna lainnya, menyebutnya sebagai pelatihan. Namun kenyataannya, dalam dua tahun bekerja di dunia nyata, seorang anak laki-laki berusia 20 tahun akan mengungguli lulusan sekolah pascasarjana mana pun.
              Kutipan dari ailcat
              gaji di industri ini tinggi justru karena jumlah spesialisnya sangat sedikit

              Ada sedikit dokter spesialis di mana-mana, tetapi di beberapa tempat mereka juga membayar mahal untuk non-spesialis, dan di beberapa tempat bahkan doktor ilmu pengetahuan dengan pengalaman 20 tahun ditawari 50 ribu. Dan jika mereka membayar cukup, orang-orang sendiri siap untuk masuk ke dalam potongan-potongan dan membayar diri mereka sendiri sehingga seseorang dapat mengajari mereka. Bagi mereka, bahkan tidak ada buku di perpustakaan, belajarlah sesuka Anda dalam bahasa lain. Dan untuk ahli teknis bahannya banyak, tapi ini seperti lelucon - untuk mendapatkan banyak Anda perlu bekerja sedikit tanpa harus memutar otak, dan untuk mendapatkan satu sen pun Anda harus belajar keras dalam waktu yang lama. dan kemudian mulai bekerja.
        2. 0
          20 Januari 2024 11:44
          Anda baru saja memperluasnya)
          Upah yang layak mendorong munculnya tenaga spesialis. Berikan gaji yang lebih besar kepada para insinyur daripada manajer, dan orang-orang akan melatih anak-anak mereka menjadi insinyur, bukan manajer)
          Penjual tidak boleh menerima lebih dari produsen.
    2. -6
      4 Januari 2024 11:16
      Kutipan dari Fitter65
      “Spesialis” seperti itu datang dan tidak mengetahui apa pun selain jawaban yang benar. Oleh karena itu, masalahnya di sini bukan hanya gaji...

      “Sekarang lupakan apa yang mereka ajarkan padamu di sana dan dengarkan di sini” (c) - Aku masih ikut 1970 mendengar.
      Tanpa oligarki dan Ujian Negara Bersatu, tapi pendekatannya sama...
      1. +23
        4 Januari 2024 11:51
        Quote: 1970ku
        Kutipan dari Fitter65
        “Spesialis” seperti itu datang dan tidak mengetahui apa pun selain jawaban yang benar. Oleh karena itu, masalahnya di sini bukan hanya gaji...

        “Sekarang lupakan apa yang mereka ajarkan padamu di sana dan dengarkan di sini” (c) - Aku masih ikut 1970 mendengar.
        Tanpa oligarki dan Ujian Negara Bersatu, tapi pendekatannya sama...

        Terus? Sepulang kuliah, saya mendapat tugas di lembaga akademis, jadi untuk pekerjaan saya, saya hanya membutuhkan satu (!) kuliah, “Sintesis automata terprogram mikro”. tersenyum kursus TsVM tertawa .Ya, ada juga AVM saat itu tertawa Kekuatan pendidikan teknik Soviet adalah siswa diajar untuk berpikir! Dan jika Anda terbiasa berpikir, maka Anda akan mampu menangani hampir semua tugas, bahkan jika Anda tidak mempelajari bidang ini di universitas.
        Dan ini tidak hanya terjadi pada saya.
        Dan harus dicatat bahwa kawan-kawan senior Soviet, pada umumnya, dengan mudah membantu kaum muda, terutama pada awalnya, karena mereka melakukan satu hal.
        1. -13
          4 Januari 2024 12:18
          Kutipan dari man
          Kekuatan pendidikan teknik Soviet adalah siswa diajar untuk berpikir!

          Oleh karena itu, formula ini disuarakan feuilleton di Buaya pada tahun 1970an???
          Wah tt....
          Dan kemudian sama orang-orang dengan pendidikan terbaik di dunia (dengan komputer digital dan komputer otomatis, saya tidak tahu apa itu, tetapi dengan mereka juga) - mereka mengoleskan bagian yang sakit ke TV dan mengisi daya air....
          1. +22
            4 Januari 2024 12:21
            Quote: 1970ku
            Kutipan dari man
            Kekuatan pendidikan teknik Soviet adalah siswa diajar untuk berpikir!

            Oleh karena itu, formula ini disuarakan feuilleton di Buaya pada tahun 1970an???
            Wah tt....
            Dan kemudian sama orang-orang dengan pendidikan terbaik di dunia (dengan komputer digital dan komputer otomatis, saya tidak tahu apa itu, tetapi dengan mereka juga) - mereka mengoleskan bagian yang sakit ke TV dan mengisi daya air....

            Anda tidak boleh melakukan itu, tidak ada teknisi yang saya kenal yang menderita karena omong kosong ini, mereka hanya tertawa
            1. -4
              4 Januari 2024 12:53
              Kutipan dari man
              Quote: 1970ku
              Kutipan dari man
              Kekuatan pendidikan teknik Soviet adalah siswa diajar untuk berpikir!

              Oleh karena itu, formula ini disuarakan feuilleton di Buaya pada tahun 1970an???
              Wah tt....
              Dan kemudian sama orang-orang dengan pendidikan terbaik di dunia (dengan komputer digital dan komputer otomatis, saya tidak tahu apa itu, tetapi dengan mereka juga) - mereka mengoleskan bagian yang sakit ke TV dan mengisi daya air....

              Anda tidak boleh melakukan itu, tidak ada teknisi yang saya kenal yang menderita karena omong kosong ini, mereka hanya tertawa

              Saya bekerja di Dubna di JINR pada tahun 90an - hampir tanpa kecuali para pekerja nuklir di laboratorium kami menderita. Apalagi di kantin institut, hal ini menjadi topik pembicaraan utama saat makan siang...
              1. +17
                4 Januari 2024 13:17
                Quote: 1970ku
                Saya bekerja di Dubna di JINR pada tahun 90an - hampir tanpa kecuali para pekerja nuklir di laboratorium kami menderita. Apalagi di kantin institut, hal ini menjadi topik pembicaraan utama saat makan siang...

                Kami juga punya beberapa dari mereka di lapangan terbang, dan ketika mereka bertemu di pertemuan teknis penerbangan, mereka juga hanya membicarakan topik ini. Jadi ini tidak berarti bahwa semua orang di lapangan terbang berada pada level yang sama. Seseorang mengolok-olok saya. meminta saya untuk membawakan “air berbayar” untuk mengencerkan alkohol, karena setelah itu kepala saya tidak akan terlalu sakit… Dan sekarang, tanpa main-main, ada mesin penjual otomatis dengan air suci, meskipun untuk uang…
                1. -3
                  4 Januari 2024 19:26
                  Kutipan dari Fitter65
                  Kami juga punya beberapa dari mereka di lapangan terbang, dan ketika mereka bertemu di pertemuan teknis penerbangan, mereka juga hanya membicarakan topik ini. Jadi ini tidak berarti bahwa semua orang di lapangan terbang berada pada level yang sama.

                  Masalahnya adalah mereka tidak bercanda, tapi mereka berdiskusi dengan serius...
                  Dan tidak hanya di ruang makan...
                  Ketika Kashpirovsky datang, mereka bahkan memasang peralatan - “seperti kita akan mengukur kekuatan energi, membuat analog elektronik, dan menjadi terkenal”...
              2. +10
                4 Januari 2024 13:27
                Terpelajar bukan berarti pintar.... Fenomena ini memerlukan kajian ilmiah, karena separuh dari negara yang materialis komunis bersyarat menyaksikan Kashpirovsky dan Chumak dan tidak sekedar menonton, tetapi langsung mengikuti “rekomendasi” mereka dan masih memiliki keyakinan agama terhadap apa yang mereka lakukan. yang mereka katakan dari layar TV... Sebuah eksperimen besar dilakukan di seluruh negeri pada saat itu, harus saya katakan.
                1. +9
                  4 Januari 2024 18:17
                  Jika otak seseorang 24x7, maka tinggal menunggu waktu saja sampai dia menjadi gila. Mari kita ambil contoh, Akademisi Sakharov...
                2. +6
                  5 Januari 2024 15:55
                  Di Uni Soviet, orang-orang terbiasa diizinkan masuk ke layar dari sisi lain hanya setelah melalui serangkaian pemeriksaan. Dan karena mereka mengizinkannya masuk, itu berarti ada sesuatu di sana. Omong kosong ini, karena kamera berdiri di depan seseorang, berarti dia sudah terverifikasi dan harus dipercaya, belum sampai pada akhirnya.
              3. +10
                4 Januari 2024 13:35
                Saya bekerja di Dubna di JINR pada tahun 90an - hampir tanpa kecuali para pekerja nuklir di laboratorium kami menderita. Apalagi di kantin institut, hal ini menjadi topik pembicaraan utama saat makan siang...
                Mungkin Anda sudah cukup banyak mendengar tentang pembersih? Saya tidak percaya fisikawan nuklir mempercayai hal ini!
                1. -3
                  4 Januari 2024 19:30
                  Kutipan dari man
                  Saya bekerja di Dubna di JINR pada tahun 90an - hampir tanpa kecuali para pekerja nuklir di laboratorium kami menderita. Apalagi di kantin institut, hal ini menjadi topik pembicaraan utama saat makan siang...
                  Mungkin Anda sudah cukup banyak mendengar tentang pembersih? Saya tidak percaya fisikawan nuklir mempercayai hal ini!

                  Kantin itu untuk kupon (ORVU dan RVU) dan uang tunai - tidak murah.
                  Pada prinsipnya, petugas kebersihan tidak pergi ke sana - tidak lebih dari selusin pembersih ORVU untuk semua laboratorium, dan sisanya tidak diberikan kupon
          2. +6
            4 Januari 2024 13:49
            Oleh karena itu rumusan ini disuarakan dalam feuilleton di Krokodil pada tahun 1970-an???
            Di tahun 70an??? Kashpirovsky dan roh jahat lainnya muncul di TV pada tahun 89-90an!
            1. -2
              4 Januari 2024 19:32
              Kutipan dari man
              Oleh karena itu rumusan ini disuarakan dalam feuilleton di Krokodil pada tahun 1970-an???
              Di tahun 70an??? Kashpirovsky dan roh jahat lainnya muncul di TV pada tahun 89-90an!

              menipu percakapannya tentang rumus
              Quote: 1970ku
              "Sekarang lupakan apa yang mereka ajarkan padamu di sana dan dengarkan di sini" (c) - Saya mendengarnya pada tahun 1970-an.
        2. +14
          4 Januari 2024 13:12
          Kutipan dari man
          Kekuatan pendidikan teknik Soviet adalah siswa diajar untuk berpikir!

          Inilah perbedaan utamanya - kemudian mereka diajarkan untuk BERPIKIR.
          1. 0
            5 Januari 2024 15:58
            Apa gunanya semua ini? Pada awal mula Brezhnev, komputer Soviet habis, tidak ada terobosan ilmiah yang luar biasa, harapan hidup menurun, orang-orang mabuk sampai mati. Dan kemudian orang-orang terpintar ini menjarah dan menyia-nyiakan negara
        3. -2
          4 Januari 2024 16:58
          Kekuatan pendidikan teknik Soviet adalah siswa diajar untuk berpikir!

          Apakah akan ada bukti?
          Bagaimana kemampuan berpikir diukur sebelum dan sesudah pelatihan?
          Mungkinkah sebaliknya, seseorang yang awalnya memiliki kecerdasan tinggi dan kemampuan berpikir abstrak mampu menghafal semua logaritma dan topik lain yang sama sekali tidak diperlukannya?
          1. +8
            4 Januari 2024 18:07
            Tidak ada gunanya menjejalkan. Satu atau dua pertanyaan tambahan dan segera menjadi jelas bahwa siswa tersebut memahami topik tersebut atau dengan bodohnya menghafalnya
            1. -4
              4 Januari 2024 20:08
              Tidak ada pemahaman luhur yang menghilangkan kebutuhan untuk menghafal banyak hal, dan saya ulangi pertanyaannya - apakah logaritma mutlak diperlukan untuk pengembangan kecerdasan, atau, sebaliknya, apakah kecerdasan diperlukan untuk asimilasinya?
              Lalu bagaimana dengan non-teknisi, bagaimana mereka bisa hidup tanpa matematika dalam dosis besar?
          2. +3
            6 Januari 2024 14:13
            Orang dengan kecerdasan tinggi dan kemampuan berpikir abstrak tidak melakukan latihan menjejalkan (terutama logaritma).
            1. 0
              6 Januari 2024 14:29
              Orang dengan kecerdasan tinggi dan kemampuan berpikir abstrak tidak melakukan latihan menjejalkan (terutama logaritma).

              Kecerdasan siswa dan kualitas pribadi lainnya tidak ada hubungannya sama sekali, dan jika Anda tidak memahami hal ini, muncul pertanyaan apakah Anda belajar di universitas.
              Pertanyaan dalam program ini adalah seberapa banyak informasi referensi yang perlu diingat.
              1. +2
                6 Januari 2024 14:38
                Tidak perlu mengingat program bantuan (mungkin yang Anda maksud adalah informasi). Itu sebabnya ini adalah buku referensi. Anda perlu tahu di mana mencari informasi ini!
                Sebagai referensi, saya belajar di universitas. Kandidat Ilmu Teknik
                1. 0
                  6 Januari 2024 21:14
                  Tidak perlu mengingat program bantuan (mungkin yang Anda maksud adalah informasi). Itu sebabnya ini adalah buku referensi. Anda perlu tahu di mana mencari informasi ini!

                  Mungkin universitas Anda adalah cabang dari surga di bumi dan segala sesuatu di sana tertata dengan baik, atau mungkin ini dari serial “di Uni Soviet tidak ada antrian dan setiap orang memiliki apartemen terpisah dan empat anak”.
    3. +6
      4 Januari 2024 18:55
      Pertanyaan lain muncul: di mana menemukan spesialis. Ketika sistem pendidikan kejuruan rusak. Dan yang tersisa sedang mempersiapkan diri agar bisa menjawab soal ujian dengan benar. “Spesialis” seperti itu datang dan tidak mengetahui apa pun selain jawaban yang benar.

      Tentang para insinyur
      Tidak ada satu pun universitas teknik yang memberikan jawaban lengkap dan komprehensif atas pertanyaan-pertanyaan yang harus dipecahkan oleh insinyur pengembangan masa depan di tempat kerja. Tidak ada universitas yang mempunyai atau dapat mempunyai jawaban seperti itu. Universitas teknik mempunyai fungsi lain:
      - pertama, SELEKSI, pertama dari antara pelamar, dan kemudian di kursus junior (melalui pengusiran karena prestasi akademik yang buruk), generasi muda yang mampu menyerap pengetahuan teknis dan menerapkannya dalam proses pendidikan;
      - kedua, pelatihan pengetahuan teknis dasar yang mungkin berguna bagi spesialis masa depan (misalnya, bahasa pemrograman dan teknologi untuk pemrogram, bahan kekuatan untuk mekanik dan pembangun, teknik elektro dan desain sirkuit untuk pengembang perangkat keras elektronik).
      Dan kemudian, tidak semua orang bisa bekerja di bidang teknis di universitas. Beberapa orang tidak memiliki cukup pekerjaan (terutama mereka yang tinggal di luar Moskow dan St. Petersburg), beberapa tidak memiliki kemampuan atau tidak menyukai pekerjaan teknik meskipun mereka memiliki pendidikan tinggi, banyak yang tidak menyukai gaji seorang spesialis muda dan meninggalkan pekerjaan mereka. setelah satu atau dua tahun di mana mereka membayar lebih.
    4. +1
      5 Januari 2024 17:46
      [quote]]Oleh karena itu, yang jadi masalah di sini bukan hanya gajinya...[quote]
      Niscaya. Sistem pendidikan (baik vokasi maupun universitas) telah hancur. Hampir menurut Mayakovsky: “Jika bintang padam, itu berarti seseorang membutuhkannya...
  2. +13
    4 Januari 2024 03:39
    Datanya menarik...
    Dan semuanya berhasil - kelembamannya sangat besar, tetapi sejumlah besar pekerjaan yang berhasil telah dilakukan selama 30 tahun.
    Saya bertanya-tanya berapa banyak lagi masokis yang bisa mendapatkan gelar doktor untuk mendapatkan 40 ribu?
    Mereka sangat cocok dengan pembagian kerja internasional - minyak dan gas, dan hal-hal kecil. Semuanya harmonis, sesuai rencana - dan kemudian mereka melawan.
    Dan saya ingat seorang teman baik saya yang bekerja di sebuah perusahaan Amerika di San Diego, yang melakukan banyak hal untuk militer... Saya mungkin tidak akan menutupi gajinya, agar tidak membingungkan pikiran orang...
    1. +23
      4 Januari 2024 09:20
      Kutipan dari tsvetahaki
      Saya mungkin tidak akan menutupi gajinya agar tidak membingungkan pikiran orang...

      Mengapa Anda memutuskan bahwa Anda akan membingungkan seseorang di sini?
      Ada orang di VO yang tanpa malu-malu akan menjelaskan bahwa teman Anda di sana mendapat gaji! Karena di Amerika harganya sangat mahal. Dan mereka akan menjelaskan bahwa di sini Anda bisa makmur bahkan dengan tiga puluh ribu karena harga semuanya sangat rendah. Warga negara kita terlalu pilih-pilih! Beri mereka telur gratis dan telur Cina yang mewah
      mobil!!
      Dan secara umum, penjamin mengatakan bahwa warga mulai hidup lebih baik. Dan hal pertama yang kami lakukan adalah membeli semua telurnya!
      1. +6
        4 Januari 2024 10:23
        Aku mengapresiasi humornya... Kenapa dia berbuat seperti itu, dia hanya pengkhianat...
        1. +3
          4 Januari 2024 21:30
          Kutipan: Sergey_K
          Aku mengapresiasi humornya... Kenapa dia berbuat seperti itu, dia hanya pengkhianat...

          Mengingat dia sebenarnya orang Iran tertawa tertawa
          Selain itu, ada orang Kanada, dan, ngeri, orang Amerika yang bekerja untuk saya - dan sekarang di perusahaan seperti itu, dari Qualcomm dan TI hingga Raytheon, mereka berada dalam kemiskinan karena harga tinggi dan upah rendah tertawa tertawa
    2. 0
      5 Januari 2024 16:02
      Kutipan dari tsvetahaki
      Saya bertanya-tanya berapa banyak lagi masokis yang bisa mendapatkan gelar doktor untuk mendapatkan 40 ribu?

      Dan carilah gaji peneliti Universitas Negeri Moskow, ini masih kaya. Dan pada saat yang sama, di Universitas Negeri Moskow mereka berjuang untuk mendapatkan pekerjaan paruh waktu. Karena dengan gaji sebesar itu permintaannya sedikit, Anda bisa minum teh di tempat kerja. Namun ada yang membajak dengan harapan dana hibah akan turun
  3. Komentar telah dihapus.
    1. +3
      4 Januari 2024 09:19
      Apakah Anda selalu berusaha untuk menekankan manfaat orang-orang yang berkomunikasi dengan Anda?
      1. Komentar telah dihapus.
        1. +1
          4 Januari 2024 13:04
          Untuk bagian satu:
          tentang kejelasan topik:
          Mengenai hal yang sudah jelas: penulis tidak mengklaim Hadiah Nobel (untuk penemuan yang sangat penting bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan masyarakat), tetapi menyoroti masalah yang sangat khusus, tetapi menurutnya, merupakan masalah strategis, yang kegagalan penyelesaiannya akan terjadi. kembali jauh lebih buruk daripada hilangnya separuh tentara kita, karena separuh tentara dapat direkrut kembali, diajar, dan jika sekolah ilmiah hilang, tidak mungkin untuk menggantikannya.
          Yang jelas, “penghancuran negara dilakukan dengan sengaja oleh klan-klan yang merebut kekuasaan melalui pengkhianatan dan runtuhnya Uni Soviet.” -tidak jelas dan inilah alasannya:
          Tujuan mengandaikan tujuan, kontrol, dan segala jenis kontrol proses yang dirumuskan dengan baik - dalam hal ini penghancuran, yang melibatkan kecerdasan dan desain yang tinggi, serta energi yang diarahkan dengan sengaja untuk mencapai tujuan. Dalam hal ini, saya tidak sependapat dengan optimisme Anda mengenai kemampuan intelektual pihak-pihak yang menjalankan kebijakan relevan di lapangan. Saya tidak percaya pada berbagai konspirasi dan tidak menjelek-jelekkan sistem politik sama sekali - ada orang-orang biasa yang memiliki kebutuhan dan kelemahan manusia biasa - mereka tidak datang kepada kita dari Mars. Mematuhi hukum umum entropi dan pergerakan di jalur yang paling sedikit perlawanannya, serta prinsip kapitalisme bahwa manusia adalah serigala bagi manusia, mereka hanya mengambil tindakan alami dalam kerangka hubungan sosial-politik yang terjalin berdasarkan landasan yang sama ( ekonomi) = memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan biaya, sejauh pemahaman Anda tentang proses-proses ini dan sejauh kemampuan Anda untuk mempengaruhinya. Secara pepatah, bunyinya seperti ini: yang lebih buruk daripada penyabot dengan bom nuklir di belakang adalah komandan yang bodoh. Seorang idiot bukan dalam arti klinis - setiap orang memiliki sertifikat, dan yang asli. Idiot berasal dari kata tidak untuk, tetapi dari, yaitu melawan sesuatu. Misalnya, tidak mengembangkan, dan tidak membelanjakan lebih dari pedoman anggaran, seperti yang dikatakan pihak berwenang, tidak akan ada pertanyaan yang tidak perlu, dan sebagainya. Ini bukan tentang orang-orangnya, tetapi tentang kondisinya, aturan mainnya di mana orang-orang itu berada.
        2. 0
          4 Januari 2024 13:44
          Mengenai bagian kedua: “menggulingkan klan bajingan, pengkhianat dan musuh rakyat serta memulihkan Uni Soviet” dan kesalahan mengganti perjuangan politik dengan tuntutan ekonomi.
          Pertama tentang penggulingan.
          Saya masih waras dan saya tidak membiarkan diri saya secara terbuka menyerukan apa yang Anda tulis, bukan karena hati nurani saya atau bahkan ketakutan terhadap kulit saya sendiri, tetapi izinkan saya mengingatkan Anda bahwa apa yang Anda serukan agar saya lakukan di negara kita negara, terlepas dari pandangan benar atau salah apa yang saya miliki, dinilai sebagai berikut Pasal KUHP Federasi Rusia Seni. 280 Seruan masyarakat untuk melakukan kegiatan ekstremis, paragraf 2, bahasa Spanyol. Internet :
          “diancam dengan kerja paksa untuk jangka waktu sampai dengan lima tahun dengan perampasan hak untuk menduduki jabatan tertentu atau melakukan kegiatan tertentu untuk jangka waktu sampai dengan tiga tahun atau tanpa itu, atau penjara untuk jangka waktu sampai dengan lima tahun dengan perampasan hak untuk menduduki jabatan tertentu atau melakukan kegiatan tertentu untuk jangka waktu sampai dengan tiga tahun”
          Tentu saja, orang-orang tinggal di Siberia, tetapi mengapa kita membutuhkannya? Saya menyarankan Anda mengedit posting Anda untuk keuntungan Anda...
          Sekarang apa yang V.I katakan tentang tesis ini? Lenin: artikel “Apa yang harus dilakukan” bagian 4 saya kutip “a) Apa itu kerajinan tangan?
          Mari kita coba menjawab pertanyaan ini dengan gambaran kecil tentang aktivitas khas kalangan Sosial Demokrat tahun 1894-1901. Kami telah menunjukkan kegemaran terhadap Marxisme di kalangan mahasiswa pada periode ini. Semangat ini, tentu saja, tidak hanya berkaitan dengan Marxisme sebagai sebuah teori, namun juga sebagai jawaban atas pertanyaan: “apa yang harus dilakukan?”, sebagai seruan untuk melakukan kampanye melawan musuh. Dan para prajurit baru melakukan kampanye dengan peralatan dan pelatihan yang sangat primitif. Dalam kebanyakan kasus, hampir tidak ada peralatan dan sama sekali tidak ada pelatihan. Mereka berperang seperti orang-orang yang membajak, hanya membawa satu pentung. Suatu lingkaran pelajar, yang tidak mempunyai hubungan apa pun dengan pemimpin-pemimpin lama gerakan, tanpa hubungan apa pun dengan lingkungan di daerah lain atau bahkan di bagian lain kota (atau di lembaga-lembaga pendidikan lainnya), tanpa adanya organisasi dari bagian-bagian tertentu dari kerja revolusioner. , tanpa rencana kegiatan yang sistematis untuk jangka waktu yang lama, menjalin hubungan dengan para pekerja dan mulai berbisnis. Lingkaran ini perlahan-lahan mengembangkan propaganda dan agitasi yang semakin luas, dan fakta bahwa kinerjanya menarik simpati dari sebagian besar pekerja, simpati dari bagian tertentu dari masyarakat terpelajar, yang menyediakan uang dan tempat bagi semakin banyak kelompok muda. orang-orang yang berada di bawah kendali “Komite”. Pesona panitia (atau serikat perjuangan) tumbuh, ruang lingkup kegiatannya berkembang, dan kegiatan ini diperluas sepenuhnya secara spontan: orang-orang yang sama yang setahun atau beberapa bulan lalu berbicara di kalangan mahasiswa dan memutuskan pertanyaan: “ke mana harus pergi ?”, yang memulai dan memelihara hubungan dengan kaum buruh, memproduksi dan menerbitkan selebaran, menjalin kontak dengan kelompok revolusioner lainnya, memperoleh literatur, mulai menerbitkan surat kabar lokal, mulai berbicara tentang pengorganisasian demonstrasi, dan akhirnya beralih ke aksi militer terbuka. (dan aksi militer terbuka ini, tergantung pada keadaan, dapat berupa selebaran propaganda pertama, terbitan pertama surat kabar, dan demonstrasi pertama). Dan biasanya permulaan pertama dari tindakan ini langsung menyebabkan kegagalan total.

          Segera dan sepenuhnya justru karena aksi-aksi militer ini bukanlah hasil dari rencana perjuangan yang panjang dan gigih yang sistematis, direncanakan sebelumnya dan dipersiapkan secara bertahap, tetapi hanya pertumbuhan spontan dari kerja lingkaran yang dilakukan secara tradisional; karena polisi tentu saja hampir selalu mengenal semua tokoh utama gerakan lokal, yang sudah “terbukti” sejak masa mahasiswanya, dan hanya menunggu saat yang paling tepat bagi mereka untuk melakukan penggerebekan, dengan sengaja membiarkan lingkaran tersebut tumbuh dan berkembang. cukup untuk memiliki corpus delicti taktil, dan dengan sengaja selalu meninggalkan beberapa orang yang dikenalnya “untuk routing” (seperti ungkapan teknis, digunakan, sejauh yang saya tahu, oleh saudara kita dan polisi). Perang semacam itu tidak bisa tidak dibandingkan dengan kampanye geng-geng petani yang dipersenjatai dengan pentungan melawan pasukan modern. Dan kita tentu saja akan terheran-heran melihat vitalitas gerakan ini, yang berkembang, tumbuh dan meraih kemenangan, meskipun tidak ada persiapan sama sekali di antara mereka yang berperang. Benar, dari sudut pandang sejarah, keprimitifan peralatan tidak hanya tidak bisa dihindari pada awalnya, tetapi bahkan legal, sebagai salah satu syarat keterlibatan luas para pejuang. Namun segera setelah permusuhan yang serius dimulai (dan pada dasarnya dimulai dengan serangan musim panas tahun 1896), kekurangan organisasi militer kita mulai semakin terasa. Karena terkejut pada awalnya dan melakukan sejumlah kesalahan (seperti menghimbau masyarakat dengan menggambarkan kekejaman kaum sosialis atau mengasingkan pekerja dari ibu kota ke pusat industri di provinsi), pemerintah segera beradaptasi dengan sistem baru. kondisi perjuangan dan berhasil menempatkan detasemen provokatornya sendiri, dipersenjatai dengan segala perbaikan, di tempat yang tepat, mata-mata dan polisi. Pogrom mulai terulang begitu sering, untuk menangkap begitu banyak orang, untuk menyapu bersih lingkaran lokal sedemikian rupa sehingga massa pekerja benar-benar kehilangan semua pemimpinnya, gerakan tersebut menjadi sangat spasmodik, dan sama sekali tidak ada kesinambungan atau koherensi dari gerakan tersebut. pekerjaan dapat ditetapkan. Fragmentasi yang menakjubkan dari para pemimpin lokal, komposisi lingkaran yang acak, kurangnya persiapan dan sempitnya wawasan dalam bidang teori, politik dan organisasi adalah akibat yang tidak bisa dihindari dari kondisi yang digambarkan. Hal-hal telah sampai pada titik di mana di beberapa tempat para pekerja, karena kurangnya pengendalian dan kerahasiaan, dipenuhi dengan ketidakpercayaan terhadap kaum intelektual dan menjauhi mereka: kaum intelektual, kata mereka, menyebabkan kegagalan tanpa berpikir panjang!

          Bahwa sifat amatirisme ini akhirnya mulai dirasakan oleh semua orang yang menganggap kaum Sosial Demokrat sebagai sebuah penyakit—semua orang yang akrab dengan gerakan ini mengetahui hal ini. Dan agar pembaca yang belum familiar dengannya tidak mengira bahwa kami sedang “membangun” panggung khusus atau penyakit pergerakan khusus secara artifisial, kami akan merujuk pada saksi yang telah disebutkan satu kali. Biarlah mereka tidak mengeluh tentang kita karena pernyataannya yang panjang.

          “Jika transisi bertahap ke kegiatan praktis yang lebih luas,” tulis B-v di No. 6 dari “Rab. Dela,” transisi, yang secara langsung bergantung pada waktu transisi umum yang dialami oleh gerakan buruh Rusia, adalah sebuah ciri khas... yaitu, ciri lain yang tidak kalah menariknya dalam mekanisme umum revolusi buruh Rusia. Kita berbicara tentang kurangnya kekuatan revolusioner yang mampu bertindak, yang tidak hanya dirasakan di Sankt Peterburg, tetapi juga di seluruh Rusia. Dengan kebangkitan umum gerakan buruh, dengan perkembangan umum massa pekerja, dengan semakin meningkatnya frekuensi pemogokan, dengan semakin terbukanya perjuangan massa buruh, semakin intensifnya penindasan, penangkapan, pengasingan dan pengusiran oleh pemerintah, maka kekurangan ini kekuatan-kekuatan revolusioner yang secara kualitatif tinggi menjadi semakin nyata dan, tidak diragukan lagi, tetap mempunyai pengaruh terhadap kedalaman dan sifat umum gerakan. Banyak pemogokan terjadi tanpa pengaruh yang kuat dan langsung dari organisasi-organisasi revolusioner... terdapat kekurangan selebaran propaganda dan literatur ilegal... lingkaran buruh dibiarkan tanpa agitator... Bersamaan dengan ini, selalu ada kebutuhan akan dana. Singkatnya, pertumbuhan gerakan buruh lebih cepat dibandingkan pertumbuhan dan perkembangan organisasi revolusioner.

          Jumlah kaum revolusioner yang aktif ternyata terlalu kecil untuk memusatkan pengaruh mereka terhadap seluruh massa pekerja yang gelisah, untuk memberikan setidaknya sentuhan harmoni dan organisasi kepada semua kerusuhan. Lingkaran individu, kaum revolusioner individu tidak dikumpulkan , tidak bersatu, bukan merupakan sebuah organisasi tunggal, kuat dan berdisiplin dengan unit-unit yang dikembangkan secara sistematis." Dan, dengan menyatakan bahwa munculnya lingkaran-lingkaran baru, menggantikan lingkaran-lingkaran yang rusak, "hanya membuktikan vitalitas gerakan. ..tetapi belum menunjukkan kehadiran tokoh-tokoh revolusioner yang memadai dalam jumlah yang cukup,” penulis menyimpulkan: “Ketidaksiapan praktis dari kaum revolusioner St. Petersburg juga mempengaruhi hasil kerja mereka. Proses yang terjadi baru-baru ini, terutama yang dilakukan oleh kelompok “Pembebasan Diri” dan “Perjuangan Buruh dengan Kapital”, dengan jelas menunjukkan bahwa seorang agitator muda, yang tidak mengetahui secara detail kondisi kerja, dan oleh karena itu agitasi di pabrik ini, yang tidak mengetahui prinsip-prinsip konspirasi dan telah mempelajarinya” (sudahkah dia mempelajarinya?) “Hanya pandangan umum dari sosial demokrasi, itu bisa berjalan sekitar 4, 5, 6 bulan. Kemudian terjadilah penangkapan, yang seringkali berujung pada kehancuran seluruh organisasi atau setidaknya sebagian darinya.

          Pertanyaannya adalah, apakah suatu kelompok dapat berhasil dan bermanfaat jika keberadaan kelompok tersebut ditentukan oleh bulan-bulan? Jelas sekali, kekurangan organisasi-organisasi yang ada tidak dapat sepenuhnya dikaitkan dengan masa transisi... jelas, komposisi kuantitatif dan, yang paling penting, kualitatif dari organisasi-organisasi yang ada memainkan peran penting di sini, dan tugas pertama dari Sosial Demokrat kita... seharusnya menjadi penyatuan nyata organisasi dengan pilihan yang ketat."
          1. Komentar telah dihapus.
            1. 0
              5 Januari 2024 12:20
              Halo ! Saya akan menjawab Anda dari akhir:
              - Jelas tidak ada yang membayar saya untuk artikel saya, saya tidak tahu apakah ada orang lain yang dibayar, saya pikir kemungkinan besar tidak daripada ya.
              - artikel tersebut, tentu saja, mencerminkan keyakinan saya bahwa tanpa melestarikan ilmu militer, dan ini adalah sekolah ilmiah dan kesinambungan dalam pengembangannya, pada awalnya sekolah-sekolah ini tidak akan ada, kemudian Makhnovshchina akan mulai mengembangkan senjata, dan kemudian hanya akan ada akan terjadi degradasi tingkat pembangunan, dan ini strategis negara kita adalah pecundang dan tidak dapat diubah oleh keputusan politik apapun. Dalam pengertian ini, hilangnya sekolah ilmiah sebanding dengan kematian sebagian tentara dan angkatan laut, dan bahkan lebih berbahaya, karena materi dan personel di angkatan bersenjata relatif mudah untuk dipulihkan, maka kepergian fisik kepala Hilangnya suatu arah dalam sains tanpa adanya penerus biasanya menyebabkan penutupan arah ini selama beberapa dekade, jika tidak selamanya.
              Mengenai uang (sumber daya material) dan kehidupan: dengan segala bentuk kekuasaan, kepemimpinan politik dan militer, dalam kondisi sumber daya yang terbatas, harus menyelesaikan tugas sulit dalam memilih prioritas jangka pendek dan jangka panjang, apa dan siapa yang harus dikorbankan. nama lebih lanjut.
              Pada tahun 1941, meskipun situasi sulit di semua lini, Komite Pertahanan Negara terus mendanai ilmu pengetahuan dan, khususnya, pekerjaan komite khusus (bom nuklir masa depan), meskipun secara umum tidak jelas bahwa sesuatu akan berhasil dan kapan itu akan berhasil. Stalin dan Beria dapat diperlakukan secara berbeda, namun musuh dan propagandis yang paling terkenal sekalipun tidak menganggap mereka idiot.
              Persoalan pelestarian aliran ilmu pengetahuan dan pengembangannya merupakan isu yang strategis dan barangkali ribuan anak panah akan melayang ke arah saya, namun sejujurnya tidak peduli siapa yang memberitakannya, musuh, sahabat atau siapa pun, jadi jangan sampai ada perpecahan. , setengah tentara, membayar lebih sedikit kepada pensiunan, tunjangan untuk anak-anak akan lebih rendah, mereka bahkan akan mendapatkan keuntungan dari oligarki, tetapi tanpa ilmu militer pertanyaannya hanya 5-15 tahun, ketika tidak ada keberanian dan kemauan untuk menang. menggantikan model teknologi modern, dan saya ulangi, hanya dengan keputusan berkemauan keras untuk memulihkan, biarlah masalah seperti itu tidak terselesaikan dengan kata-kata sama sekali. Secara absolut, lembaga-lembaga penelitian pusat ini memerlukan uang; lagipula, tidak ada jutaan atau ratusan ribu orang yang bekerja di sana. Beberapa ribu di seluruh negeri. Terlebih lagi, jika di Moskow Anda tidak mengganti ubin yang sama tiga kali setahun, masih ada sisa uang tidak hanya untuk ilmu pengetahuan, tetapi juga untuk pabrik-pabrik baru, sehingga segala sesuatu yang diciptakan oleh ilmu pengetahuan dapat diwujudkan.

              Tentang kecerdasan lawan politik
              Saya sama sekali tidak menganggap lawan politik bodoh, semua orang bodoh bekerja, seperti penulis, untuk 35-70000 rubel dan menulis artikel gratis, misalnya, di sini, orang pintar bekerja untuk pendapatan yang sangat berbeda dan tidak menghabiskan waktu pribadi untuk apa mereka anggap penting untuk kebaikan bersama. Menurut saya, tidak tepat untuk menjelek-jelekkan mereka, tidak memanusiakan mereka, dan memberi mereka semacam kemampuan super, misalnya kemampuan intelektual. Namun fakta bahwa negara mempunyai aparatus kekerasan bukanlah hal baru dan juga bukan fakta bahwa aparatus tersebut cukup efektif.
              1. Komentar telah dihapus.
    2. +12
      4 Januari 2024 10:14
      Kutipan dari Viktor Vinland
      Negara dan rakyatnya benar-benar sedang hancur, dan kebijakan ini terus dilakukan sejak tahun 1991.
      Pertama-tama, produksi teknologi tinggi, ilmu pengetahuan, dan pendidikan dihancurkan. Dan tidak hanya di bidang militer.

      Ya. Tetapi sistemik kehancuran dimulai pada musim gugur tahun 1993, ketika “kelompok” tertentu merebut seluruh kekuasaan.
      Itu benar - mereka menghancurkan segala sesuatu yang baik dan berguna dan jujur... dan saleh.
      ---------------
      Orang-orang (tetapi tidak semua!!) secara naluriah menolak... mengandalkan memori genetik 1000 tahun,
      -----------------
      Penulis artikel itu benar tentang gaji yang sedikit. Tapi ini bukan satu-satunya (dan bahkan bukan yang utama) instrumen pemusnah.
      Dari semua perbuatan dan buahnya terlihat jelas bahwa tujuannya adalah untuk mengubah orang menjadi “blotter” dari film terkenal tersebut. Secara mental.
      PS ( Dan Fox (Prigozhin) terbunuh.. karena - "Wow! Serigala yang memalukan!" ).
    3. 0
      4 Januari 2024 10:58
      Setidaknya negara ini telah hancur sejak tahun 1953.
      Sejak tahun 80-an kita telah mencapai tingkat yang lebih tinggi dan ini menjadi terlihat dengan “mata telanjang”, hanya ada sedikit orang yang memiliki mata tersisa, mereka telah memelihara kawanan…
      1. +8
        4 Januari 2024 11:59
        Kutipan: BelkaGrandf
        Setidaknya negara ini telah hancur sejak tahun 1953.

        Tidak perlu melebih-lebihkan! Prioritas dan tujuan mulai berubah hanya dengan adanya Perestroika. Dan mereka mulai secara sistematis memperkenalkan (memaksakan) prioritas dan tujuan (konsep) baru (kriminal) pada musim gugur 1993.
    4. +10
      4 Januari 2024 13:31
      Ya, Anda tidak dapat membantahnya... Sampai tahun 1994, saya bekerja di Institut Penerbangan Siberia... Saya menyiapkan tesis PhD saya... Gajinya sedemikian rupa sehingga keluarga saya (termasuk dua anak) makan hampir tidak ada apa-apa selain kentang, ditanam dengan tanganku sendiri... Gaidar kemudian menyatakan ke seluruh negeri bahwa kita tidak membutuhkan penerbangan, kita akan menjual minyak dan membeli sisanya... Saya mengerti - saya pergi bekerja di industri minyak.
      1. +9
        4 Januari 2024 14:40
        Kutipan dari Andy_nsk
        bekerja di Institut Penerbangan Siberia

        Senang bertemu disini, walaupun mantan pegawai SIBNIA. Saya menulis skripsi disana (perhitungan kekuatan unit suspensi pada sayap SU24). Saya juga sudah lama berhenti bekerja di bidang spesialisasi saya karena alasan yang sama.
        1. +5
          5 Januari 2024 12:18
          Saya juga sudah lama berhenti bekerja di bidang spesialisasi saya karena alasan yang sama.

          Saya bekerja di bidang keahlian saya (insinyur elektronik), kami mengembangkan dan memproduksi instrumen untuk industri minyak. Ngomong-ngomong, saya sedang menghadiri pertemuan para lulusan; dari seluruh kelompok kami (sekitar 100 orang), hanya dua yang terus bekerja sebagai insinyur, selain saya ada satu lagi (dia tinggal di Kazakhstan, dia orang Rusia). Terima kasih kepada Gaidar dan Chubais!
      2. +5
        4 Januari 2024 17:02
        Gajinya sedemikian rupa sehingga keluarga saya (termasuk dua anak) hampir tidak makan apa pun kecuali kentang, yang ditanam dengan tangan saya sendiri...

        Berapa yang Anda bayarkan untuk perumahan dan layanan komunal, berapa bagian dari gaji Anda?
        apakah perwalian Anda datang kepada Anda untuk melihat apa yang ada di lemari es Anda, apakah ada retakan pada wallpaper, dan apakah anak-anak perlu diambil dari Anda sampai Anda mendapatkan uang untuk renovasi mengkilap berkualitas Eropa?
        1. +3
          4 Januari 2024 17:40
          Quote: Stinging_Nettle
          Berapa yang Anda bayarkan untuk perumahan dan layanan komunal, berapa bagian dari gaji Anda?
          apakah perwalian Anda datang kepada Anda untuk melihat apa yang ada di lemari es Anda, apakah ada retakan pada wallpaper, dan apakah anak-anak perlu diambil dari Anda sampai Anda mendapatkan uang untuk renovasi mengkilap berkualitas Eropa?

          Anda mungkin tidak memahami komentarnya. Dia menulis tentang tahun 1994.
          Pada tahun 1981-85, para pekerja sains dibayar dengan sangat baik. Lebih dari pekerja terampil.
        2. +3
          5 Januari 2024 12:35
          Berapa yang Anda bayarkan untuk perumahan dan layanan komunal, berapa bagian dari gaji Anda?
          dan perwalian datang kepadamu untuk melihat apa yang ada di lemari esmu

          Saya tidak ingat berapa banyak yang saya bayarkan untuk perumahan dan layanan komunal, sekarang saya tahu bahwa pembayaran ini hanya sebagian kecil dari gaji saya (saya juga menerima pensiun, tetapi saya terus bekerja). Saya tidak akan mengizinkan perwalian masuk ke rumah saya, tidak ada teman saya yang memiliki perwalian, tidak perlu membuat keributan, saya hanya percaya pada apa yang saya lihat dan dengar secara pribadi! Apa yang saya harapkan dari para pengungkap kebenaran seperti Anda: kadang-kadang lihatlah di balik penutup mata Anda!
  4. -3
    4 Januari 2024 03:43
    Mengapa manajemen lembaga dan karyawannya tidak memperjuangkan hak-hak buruh di timnya?

    Karena seseorang tidak boleh terlalu takut untuk mengatakan hal yang salah tentang politik dan duduk serta bersikap proaktif dan berani dalam isu-isu lain. Hal ini tidak terjadi seperti itu.
    Khusus untuk industri pertahanan, pasal tersebut tidak menyebutkan hal utama - berapa usia rata-rata karyawan di sana. Mereka biasanya tidak mempekerjakan orang muda di sana, seperti di tempat lain (mereka tidak mempekerjakan orang tanpa pengalaman, Anda tidak bisa mendapatkan pengalaman tanpa bekerja, anak-anak, mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi, itu sangat berguna dalam kehidupan). Meskipun di industri pertahanan Anda dapat memahami bahwa mereka tidak merekrut karyawan, orang muda pada umumnya tidak akan mampu bertahan lama bekerja di kelompok yang lebih tua.
    1. +5
      4 Januari 2024 07:04
      Tentang ketakutan dan kebebasan politik. Kami belum memenjarakan siapa pun karena memperjuangkan hak-hak buruh mereka, dan ada kemungkinan mendapat kesulitan dalam hubungan dengan manajemen yang lebih tinggi, tapi Anda harus punya nyali dan tidak hanya memikirkan diri sendiri secara pribadi, itu saja. Jujur saja, kami tidak memenjarakan orang, baik kanan maupun kiri. Oleh karena itu, saya melihat kurangnya perjuangan sebagian besar disebabkan oleh ketakutan akan kehilangan posisi dan pemisahan dari tim manajemen. Saya mungkin salah.
      Tentang usia: fakta disajikan, saya bukan pegawai paruh waktu di badan intelijen - Saya tidak memiliki database dengan data usia pekerja di seluruh kompleks industri militer kita, dan menurut saya itu tidak pantas untuk dilakukan. berfantasi. Apakah di biro desain dan lembaga penelitian pusat kita ada banyak yang diperuntukkan bagi mereka yang berusia di atas 60 tahun? Saya berasumsi jumlahnya tidak sedikit, tapi saya tidak tahu berapa gramnya.
      Adapun daya tahan ketika bekerja dalam kelompok orang tua: masa muda adalah suatu kelemahan yang cepat berlalu. Dalam koordinat saya tidak ada konsep tua atau muda: ada seorang spesialis dengan tingkat keahlian yang berbeda dan tidak lebih, dan usianya sama sekali tidak ada hubungannya dengan masalah tersebut.
      1. +21
        4 Januari 2024 10:13
        Saya sedikit tidak setuju. Dan Anda bisa menderita demi hak-hak buruh. Memperjuangkan hak di taman kanak-kanak “Zhuravlik” yang memiliki tim beranggotakan 12 orang adalah satu hal, namun pemogokan oleh supir truk adalah sesuatu yang sangat berbeda. Dengan kendaraan lapis baja dan lingkaran pemotongan - 24. Jangan ingatkan saya masalah kecil apa yang dialami pemimpin serikat pekerja. Kalian bisa mencari videonya, menurutku belum semuanya terhapus. Atau pawai traktor di Kuban. Benar, ini sedikit berbeda, tapi tidak terlalu jauh dari pertanyaan. Berapa bulan pemimpin tersebut menjabat? Dia baru-baru ini meninggal tanpa mencapai kebenaran dalam pencobaan yang terus menerus. Sejak usia 16 tahun. Jadi mereka memenjarakanmu atas segala hal, dan tanpa alasan sama sekali. Hanya saja karakternya tidak tersebar luas, dan memenjarakan pihak-pihak yang sangat mengganggu kemampuan pimpinan untuk hidup damai. Sesuatu seperti ini.
        1. -1
          4 Januari 2024 11:21
          Kutipan dari Lykases1
          Berapa bulan pemimpin tersebut menjabat?

          Pemimpin serikat buruh pertama di AS dibunuh begitu saja...
          Atau apakah menurut Anda di bawah pemerintahan Tsar Stalin/Lenin berhak mendapatkan makanan penutup untuk kegiatan revolusioner??!!
          1. +8
            4 Januari 2024 12:51
            Tepat. Dan bahkan sebelumnya, para pembela hak asasi manusia telah dimakan. Dan mengapa Anda membandingkan demonstrasi dan revolusi, pemimpin serikat buruh dan Stalin/Lenin? Menurut Anda, jika serikat pekerja membela hak-hak anggotanya, maka ini berarti melonggarkan ikatan dan menggoyahkan fondasi? Keras? Bagaimana dengan Konstitusi? Hukum Federal? Atau apakah ini semua salah? Apakah Anda perlu memahaminya?
            1. 0
              4 Januari 2024 13:02
              Kutipan dari Lykases1
              Menurut Anda, jika serikat pekerja membela hak-hak anggotanya, maka ini berarti melonggarkan ikatan dan menggoyahkan fondasi?
              jika Sekarang ada sosialisme, maka setiap orang akan memiliki Feng Shui pada para pemimpin serikat buruh. Apa yang mereka minta dibayar dari APBN, entah dari mana...
              Dan sekarang segala keinginan - keluar dari saku modal.Setiap penolakan terhadap modal dianggap sebagai penolakan terhadap dirinya sendiri secara pribadi.
        2. +3
          4 Januari 2024 13:49
          Jadi mereka memenjarakanmu atas segala hal, dan tanpa alasan sama sekali. Hanya saja sifatnya tidak meluas, dan memenjarakan pihak-pihak yang sangat mengganggu kemampuan pimpinan untuk hidup damai. Sesuatu seperti ini.

          Padahal, angka yang lebih penting adalah tidak ditemukan di mana pun - berapa banyak orang yang dipenjara bukan hanya karena memperjuangkan haknya, menyadari bahwa masalahnya berbau minyak tanah, berhenti di mana-mana, di mana mereka belum dipecat, dan terdiam.
          Jika mereka menghindari penangkapan dengan mengorbankan menjadi orang-orang yang diam dan tidak terlihat, itu adalah gunung es. Mereka yang mencapai titik pendaratan hanyalah puncak gunung es.
          Dan kita harus mengatakannya secara terpisah tentang para pelayan hukum, yang darinya, sejak zaman Mayor Dymovsky, banyak cerita yang mendapat liputan luas. Di Sochi, orang-orang tersebut dimasukkan ke dalam daftar orang yang dicari federal, yang juga merupakan kasus yang terkenal.
      2. +6
        4 Januari 2024 11:24
        Kami belum memenjarakan siapa pun karena memperjuangkan hak-hak buruh mereka,

        Untuk narkoba yang ditemukan di saku, untuk pajak yang belum dibayar, untuk pembunuhan, untuk propaganda LGBT, yang hingga saat ini, kaum heteroseksual “belum dipenjara”, tetapi “mereka belum dipenjara karena hal ini”, sebisa mungkin lihat, sewaktu-waktu keadaan bisa berubah.
        Dan Anda terus percaya bahwa tidak ada perbedaan antara usia tiga puluh tahun dan sembilan puluh tahun.
        1. +4
          4 Januari 2024 13:01
          Dan Anda terus mempercayai hal itu di antara keduanya berusia tiga puluh tahun dan usia sembilan puluh tahun tidak ada perbedaan.

          Ya, tentu saja.
          Tentu saja di antaraberusia tiga puluh tahun“Ada spesialis yang kompeten, tapi jumlahnya sedikit.
          Dengan kewaspadaan pikiran tanpa syarat, mereka tidak memiliki kesempatan untuk belajar maupun motivasi untuk meluangkan waktu untuk hal tersebut. Jauh lebih penting untuk mengembangkan keterampilan presentasi diri yang efektif.
          1. +3
            4 Januari 2024 17:08
            Jauh lebih penting untuk mengembangkan keterampilan presentasi diri yang efektif.

            Dan siapa yang harus disalahkan bahwa di zaman kita hal ini jauh lebih penting?
            Jika Anda tidak memiliki kaki berbulu, Anda datang dari jalan dan menggumamkan sesuatu, tidak ada yang akan menghabiskan waktu lama untuk mencari tahu apakah Anda jenius atau tidak.
            Jika Anda juga perlu berbicara tidak langsung dengan manajer, tetapi terlebih dahulu dengan petugas HR/HR, maka peluang terbaik adalah orang yang memiliki tingkat perkembangan yang sama dan berbicara bahasa yang sama dengan petugas HR tersebut.
            1. +2
              4 Januari 2024 18:36
              Dan siapa yang harus disalahkan bahwa di zaman kita hal ini jauh lebih penting?

              Itu bukan salahnya, itu masalah.
              Tentu saja, Anda dapat secara bertahap membangun reputasi yang mengurangi pencarian pekerjaan Anda hingga memilih tawaran mana yang akan diterima, namun ini membutuhkan waktu bertahun-tahun dan hasilnya sama sekali tidak dijamin.

              Kalau masih perlu bicara jangan langsung ke manajernya, tapi ke HR dulu

              Namun hal ini berlaku dua arah, karena di antara perekrut sering kali terdapat anak perempuan sepulang sekolah, tanpa otak atau pendidikan, dan lebih mudah bagi seseorang dengan usia yang sama untuk melompati mereka daripada bison abu-abu, yang kualifikasinya, pada prinsipnya, tidak dapat dinilai. mereka.
              Namun pemimpinnya juga mungkin tidak mengerti apa-apa tentang subjek tersebut, hal ini sekarang sudah menjadi hal yang lumrah, dan pai muda pada umumnya sudah menjadi norma kehidupan.

              Ini bahkan tidak dikatakan kemarin lusa:
              Setiap pekerja yang dua tahun lebih muda dari Anda adalah generasi muda yang ramah lingkungan; pekerja mana pun yang lima tahun lebih tua dari Anda adalah orang tua yang terbelakang.

              Dan tidak ada yang bisa dilakukan mengenai hal ini; kita selalu merasa lebih nyaman berada di antara mereka yang usianya dekat.
      3. +5
        4 Januari 2024 13:10
        tapi kamu harus punya nyali

        Dari cerita horor perkotaan. Ada "daftar hitam" petugas personalia yang tidak resmi. Ketika saya sampai di sana, mereka bahkan tidak mau mengantar saya melalui kurir. Alasan penyerangan tersebut adalah karena dia “dengan berani menuntut kompensasi atas liburan yang terlewat”.
        Karena daftarnya tidak resmi, menghapus diri Anda dari sana akan menjadi masalah.
        1. +3
          4 Januari 2024 13:27
          Ada beberapa kebenaran dalam hal ini. Saya bekerja di sebuah organisasi jaringan (yang bukan Internet, tetapi memberi cahaya)), melarikan diri dari sana karena tirani manajemen, memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan lain dengan profil yang sama, gbr. Dalam percakapan pribadi, petugas HR menjelaskan bahwa ada kesepakatan untuk tidak mempekerjakan karyawan dari “pesaing”.
        2. -3
          4 Januari 2024 14:15
          Resep terbaiknya adalah tumbuhnya profesionalisme, hadirnya profesi yang tidak biasa (mudah tergantikan) dan tersedianya keterampilan untuk profesi terkait. Dan tentu saja ada berbagai macam daftarnya, tetapi pemilik pribadi tidak peduli dengan semua permainan ini. Jika tidak ada catatan kriminal atas tuduhan serius, semua itu bisa mengganggu pekerjaan di perusahaan pelat merah.
          Dan resep globalnya adalah membangun serikat pekerja yang kuat. Lebih-lebih lagi
          1. +7
            4 Januari 2024 16:10
            Apa yang Anda katakan itu benar. Saya sedang berbicara tentang serikat pekerja. Di beberapa alam semesta paralel, hal ini mungkin berhasil. Bagaimana dengan kenyataan? Kami memiliki oposisi di Duma Negara. Seolah olah. DAN? Hal yang sama akan terjadi dengan serikat pekerja - persetujuan ramah, atau mereka yang tidak setuju akan mulai mengalami kesulitan. Lebih-lebih lagi.
            1. -5
              4 Januari 2024 16:41
              Semuanya dimulai dengan mikro-kolektif, dan mikro-kolektif dengan dirinya sendiri. Ketahui hak-hak Anda. Lakukan pekerjaan sesuai dengan deskripsi pekerjaan Anda - bacalah dengan baik dan salin di rumah dan ini akan menyelesaikan 95% masalah.
              Adalah bijaksana untuk selalu membangun isu perjuangan hak dengan mencari sekutu dan mengandalkan persyaratan hukum. Ini mungkin terdengar seperti slogan, tapi berhasil.
              1. +5
                4 Januari 2024 17:00
                Maaf, saya tidak bermaksud menyinggung Anda, tapi ini mulai terdengar seperti orang buta berbicara dengan orang tuli. Mungkin di suatu tempat kerjanya seperti ini, semuanya sesuai Kode Ketenagakerjaan, semuanya sesuai kontrak kerja, di mana tanggung jawabnya disebutkan dengan jelas, tapi saya tidak melihatnya. Bagi saya ini adalah dunia peri merah muda dan unicorn biru. Ngomong-ngomong, pernahkah Anda mendengar seseorang dari pemerintah mengatakan bahwa kita telah mencapai posisi keempat di dunia, menyalip Jepang. Bagaimana? Ternyata Anda baik-baik saja, gaji Anda lumayan. Ada kesulitan-kesulitan tertentu, namun secara bertahap dapat diatasi.
                1. 0
                  4 Januari 2024 17:27
                  Seseorang di suatu tempat tidak bekerja sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia. Ada beberapa pilihan: jangan berperang tanpa mengetahui hak-hak Anda, mengetahui dan tidak memperjuangkan hak-hak Anda, mengetahui dan bernegosiasi, dan ketika tidak mungkin untuk mundur, maka berperanglah. Bagus. Pilihan lain apa yang Anda lihat?
                  1. +5
                    4 Januari 2024 21:02
                    Itu masalahnya, rekan, saya tidak melihat pilihan apa pun. Normal. Sekarang, beritahu saya, mengapa orang-orang top mengubah sesuatu? Apakah menurut Anda mereka mengkhawatirkan kondisi sains? Sama sekali tidak. Mungkin jika biro desain Anda melakukan pemogokan secara keseluruhan, dan hal ini diliput oleh media, sesuatu akan sedikit berubah. Orang-orang besar akan datang, menjanjikan kenaikan 5 ribu dan, kebanyakan dari mereka, akan berlari ke tempat kerja seperti kekasih. Ada banyak contoh. Mungkin mereka tidak akan tertipu. Hanya saja ini bukan solusi, dan jika ada solusi, maka solusinya adalah solusi lokal. Anda akan mendapat gaji lebih tinggi - sisanya akan mendapat gaji yang sama. Sistem perlu diubah. Dan dia tidak perlu berubah. Dia merasa sangat baik. Mengubahnya dengan paksa? Ini adalah sebuah revolusi, dan hal ini dapat menghancurkan bahkan apa pun yang ada di permukaan. Ya, dan di sana mereka membutuhkan seorang pemimpin, siapa yang mengizinkannya? Mari kita ingat Rokhlin. Jadi saya tidak tahu, rekan, saya tidak tahu. Sepertinya saya sudah terlambat. Sistem ini lahir, tumbuh dan diperkuat. Anda dapat membunuh seorang anak dengan jari Anda, Anda akan mematahkan jari orang dewasa, dan seorang pejuang yang terlatih akan mematahkan semua persendian lengannya sebelum mencapai dia. Dan petarung itu sudah siap. Jadi tidak ada yang lebih dari percakapan kita. Karena tidak nyaman makan dengan tangan diplester
                    1. 0
                      6 Januari 2024 03:46
                      Wajar jika mereka tidak peduli dengan hidupku, yang terpenting adalah aku tidak peduli! Untuk menambah angka 5, revolusi tidak memerlukan, seperti serikat pekerja, pembicaraan dengan manajemen dan peningkatan keterampilan secara terus-menerus. Di sini, menggandakan gaji Anda adalah pertanyaan yang lebih kreatif.
          2. +4
            4 Januari 2024 17:14
            Resep terbaiknya adalah tumbuhnya profesionalisme, hadirnya profesi yang tidak biasa (mudah tergantikan) dan tersedianya keterampilan untuk profesi terkait.

            Profesi terkait dalam hal keterampilan tanpa adanya ijazah di dalamnya tidak ada gunanya, dan profesi yang tidak biasa dapat mengarah pada fakta bahwa Anda hanya dibutuhkan di satu kantor di kota, dan bos di sana sangat memahami bahwa Anda memiliki tidak ada tempat untuk pergi.
            1. -4
              4 Januari 2024 17:24
              Jika seseorang adalah seorang insinyur desain yang merancang, misalnya, turbin gas, menguasai pengembangan peralatan teknologi - bagaimana hal ini akan mengganggu pencarian pekerjaan di bidang spesialisasi baru?
              Sekarang selembar kertas itu adalah pertanyaan kedua, yang utama adalah orang tersebut benar-benar tahu bagaimana melakukannya. Pilihannya ada dua: berkembang atau mengeluh tentang kehidupan yang sulit, dan kehidupan yang benar-benar sulit.
              1. +6
                4 Januari 2024 17:29
                Sekarang selembar kertas itu adalah pertanyaan kedua, yang utama adalah orang tersebut benar-benar tahu bagaimana melakukannya.

                Selembar kertas hanyalah pertanyaan pertama dan utama. Ini bukan tahun sembilan puluhan. Semua alasan Anda sangat naif, seperti yang mereka katakan sekarang - tidak rumit.
    2. +10
      4 Januari 2024 11:18
      Orang-orang muda di bagian produksi perlu diajari, dia tidak mengerti mengapa pria di sebelahnya, yang punya waktu untuk minum teh (yang sekarang mereka coba larang di mana-mana karena kebodohan para manajer), memiliki lebih banyak dan tidak menjadi sangat bersemangat. Dan lelaki itu memiliki gelar teknik dan peralatannya sendiri, dan dia tidak membutuhkan seorang teknolog dan membaca gambar itu seperti seorang pemuda, katakanlah, sebuah buku tentang kelinci. Sekarang tentang para pekerja yang minum teh di tempat - manajer mengguncangnya seolah-olah dia mengalami kejang sebagai pelanggaran terhadap rezim perburuhan. Baiklah, kami tidak minum teh, tetapi kami tidak melakukan lebih dari biasanya, jadi beberapa persen - tarif pekerja akan dipotong karena kebodohan manajer mereka. Singkatnya, ketika mereka berpikir bahwa mereka membayar dengan baik, maka biarkan mereka berpikir bahwa pekerja tersebut bekerja dengan baik. Singkatnya, lingkaran seperti itu tertutup di banyak industri, karena bukan teknisi produksi yang bertanggung jawab, tetapi manajer yang Anda pahami.
      1. +8
        4 Januari 2024 12:39
        Aku kerja di pabrik roti, aku tukang listrik, anak-anak muda datang dan melihat gajiku (+-34 di tangan), mereka kaget, dan bilang lebih baik kerja di delivery, gajinya 000 kali lipat lebih banyak dan jadwal yang fleksibel. Pada saat yang sama pengetahuannya 2, tapi apa-apaan ini, kami akan melatih, kami akan membantu, TETAPI, mereka tidak tertarik dengan pembayaran seperti itu. poin 0 - kepemimpinan langsung kita memadai, mereka melakukan pemotongan untuk kita, TAPI, kepemimpinan yang lebih tinggi hidup dalam kenyataan yang berbeda. Misalnya: "kita perlu membuat 2 ton roti, tanpa menghentikan antreannya! Mereka tergores, tidak mungkin, karena baris ini hanya bisa membuat roti, dan hanya 15 ton! Mereka, oke, mengerti, mengerti, TAPI! jadi! bahwa pada akhir shift akan ada 10 ton ROTI! Dan hal ini terjadi dimana-mana dan dalam segala hal.
      2. -1
        4 Januari 2024 19:05
        kutipan: saigon
        Baiklah, kami tidak minum teh, tetapi kami tidak melakukan lebih dari biasanya, jadi beberapa persen - tarif pekerja akan dipotong karena kebodohan manajer mereka. Singkatnya, ketika mereka berpikir bahwa mereka membayar dengan baik, maka biarkan mereka berpikir bahwa pekerja tersebut bekerja dengan baik. Singkatnya, lingkaran seperti itu tertutup di banyak industri, karena bukan teknisi produksi yang memerintah, tetapi manajer yang Anda pahami.

        Saya sangat setuju - di Novocherkassk pada tahun 1962 mereka juga memerintah
        kutipan: saigon
        manajer dari neraka siapa yang tahu.

        Yang penting tidak ada oligarki dan pemerintahannya pribumi....
    3. +3
      4 Januari 2024 15:39
      Quote: Stinging_Nettle
      Khusus untuk industri pertahanan, pasal tersebut tidak menyebutkan hal utama - berapa usia rata-rata karyawan di sana. Anak muda biasanya tidak dibawa ke sana,

      Misal kita punya anak muda, tapi kebanyakan dll. Jadi pekerjanya kebanyakan di atas 40. Baru-baru ini, ada seorang pemuda yang meninggalkan 40 ribu menjadi 80 ribu. Dia bekerja untuk kami selama setahun dan gaji mereka dinaikkan di tempat lamanya.
  5. +17
    4 Januari 2024 03:45
    Semua orang mengetahui dan memahami segalanya dengan sempurna. Anda perlu bertanya pada diri sendiri pertanyaan sederhana: siapa yang diuntungkan dari hal ini? Pengkhianat telah lama menghancurkan semua industri, pendidikan, ilmu pengetahuan dan kedokteran. Anda tidak bisa mendapatkannya, karena posisinya sangat tinggi... Saya pikir 6 tahun lagi dan kita tidak akan mengakui negara kita, semuanya sesuai rencana.
    1. -9
      4 Januari 2024 03:53
      Pengkhianat telah lama menghancurkan semua industri, pendidikan, ilmu pengetahuan dan kedokteran. Anda tidak dapat menjangkau mereka karena letaknya sangat tinggi...

      Tidak seperti itu, semuanya dirusak terutama oleh pegawai biasa. Mereka memanfaatkan kesempatan untuk membodohi diri sendiri, mempermalukan bawahan dan siswa, menyeret mereka ke atas melalui koneksi dan meninggalkan mereka yang tidak memiliki koneksi. Sekarang orang-orang ini bangga dengan pengalaman mereka selama bertahun-tahun.
  6. +22
    4 Januari 2024 04:38
    - Mengapa manajemen lembaga dan karyawannya tidak memperjuangkan hak-hak buruh di timnya?

    Melawan kincir angin? Atau dengan mereka yang ditugaskan untuk mengelola pencapaian “kotor”, konfirmasi “jahat” atas kualifikasi ilmiah, dan pendapatan tahunan ratusan juta rubel? Lihatlah Kode Perburuhan Federasi Rusia (Kode Perburuhan Federasi Rusia) dan Anda akan segera memahami hak siapa yang paling dilindungi di negara tersebut.
    - mengapa Kementerian Pertahanan membuat kesalahan sistemik seperti itu dalam pekerjaan personel dan tidak berusaha tidak hanya untuk memperbaikinya, tetapi juga untuk mengecualikan dari manajemen mereka yang bersalah atau seharusnya melakukan hal ini, tetapi tidak melaporkan dengan cara apa pun, tidak bertindak/tidak aktif dalam hal ini?

    Dan di Kementerian Pertahanan, apakah semua personel dipilih berdasarkan pengalaman dan prestasi? Apakah benar-benar tidak ada lagi posisi “hei, jenderal atau hei, nyonya jenderal” di sana? Dalam sistem ini pun, timbul kesulitan dalam kesesuaian jabatan karena sistem penunjukan dari kalangan yang “menyenangkan” dan “eksekutif”, bukan dari kalangan yang pintar dan pintar.
    - mengapa masalah ini jelas dan penting bagi saya, dan mereka yang 10 langkah lebih tinggi tidak mempermasalahkan hal ini - mungkin kita harus bertukar tempat?

    Ya, sehingga Anda muncul di depan mata Anda setiap hari dan mengungkapkan kebenaran Anda? Apakah ada yang membutuhkan ini? “Kebenaran” haruslah sedemikian rupa sehingga menyenangkan hati, dan tidak memperlihatkan berbagai kekurangan.
    - mungkin mereka semua hidup dengan indah dan menghasilkan uang yang layak, dan saya salah besar dan menarik kesimpulan yang salah - tapi fakta apa lagi yang harus saya jadikan dasar kesimpulan saya?

    Saya suka kata “dapatkan” dalam kalimat ini. Negara kita telah membangun praktik yang paling memalukan di dunia, ketika seorang pekerja bisa hidup dalam kemiskinan, namun tetap dianggap sebagai “kelas menengah”:
    1. +8
      4 Januari 2024 13:24
      Apakah ada yang membutuhkan ini? “Kebenaran” haruslah sedemikian rupa sehingga menyenangkan hati, dan tidak memperlihatkan berbagai kekurangan.

      Bagaimana dengan Kamerad Prigogine? Jadi dia berlari, berteriak, mengungkapkan kebenaran.
      Dan izinkan saya memberi tahu Anda, kawan, dia berakhir dengan sangat buruk!
      Jadi saya sepenuhnya setuju dengan Anda, tidak ada seorang pun di manajemen (dan bahkan eselon paling bawah) yang dapat melakukan semua prestasi ini apa-apaan (batuk batuk) tidak diperlukan.
      Di kompleks industri militer kita (saya pikir siapa pun yang bekerja di sana tahu apa yang saya bicarakan) hanya bos dan kerabat/ayah baptis/ipar/saudara laki-laki mereka yang menerima uang. Siapa yang juga bos. tapi kurang.
      Sisanya 35000 rubel.
      1. -5
        4 Januari 2024 14:25
        Ada pertanyaan politik sehari-hari lainnya di sini:
        Ketika memikirkan tentang kepemimpinan dan ciri-cirinya (dan jarang sekali orang menyukai bos), perlu diingat bahwa mereka selalu memimpin hanya dengan persetujuan orang yang dipimpinnya. Bahwa yang memimpin membutuhkan orang yang dipimpinnya tidak kurang dari sebaliknya. Dan hal utama di sini bukanlah kehadiran orang-orang bodoh di atas, tetapi bukan kemampuan kelas bawah untuk berorganisasi secara minimal, tidak merebut kekuasaan, mengubah sistem politik, tidak, sekadar mempertahankan martabat kemanusiaan dan kepentingan ekonomi mereka.
  7. +23
    4 Januari 2024 05:02
    Kemarin lusa, di dalam gerobak, seorang “informan militer” membaca surat dari seorang tentara dari dekat Kremennaya. Salah satu masalahnya (tahun kedua perang telah berakhir) adalah tidak adanya komunikasi normal yang bebas kebisingan. Sejauh yang saya pahami, tidak ada lagi orang yang tahu bagaimana melakukan apa pun di bidang ini. Ada banyak direktur perusahaan dan kepala berbagai departemen, dan tidak ada lagi spesialis yang menjalankan bisnis dengan harga seperti itu. Ada yang ke Israel, ada yang ke Amerika, ada yang ke toko swasta. Mungkin saya salah dan sebentar lagi semuanya akan berbeda (dengan komunikasi). Hal yang sama dengan lampu malam. Internet penuh dengan iklan penjualan oleh perusahaan, tetapi hanya ada sedikit di tentara... Uang ditemukan untuk Titanic Poseidon, tetapi tidak ada cukup uang untuk lampu malam, komunikasi, helikopter, mesin tipe roti. Masih ada pertanyaan, jawabannya belum terlihat.
    1. +6
      4 Januari 2024 05:50
      Salah satu masalahnya (tahun kedua perang telah berakhir) adalah tidak adanya komunikasi normal yang bebas kebisingan. Sejauh yang saya pahami, tidak ada lagi orang yang tahu bagaimana melakukan apa pun di bidang ini.

      Saya yakin Anda memahami betul bahwa masalahnya jauh lebih dalam. Federasi Rusia kini menjadi negara terbelakang dalam hal produksi mikroelektronika. Komunikasi adalah indikator yang jelas. Lihatlah apa yang digunakan FSB, FSO dan layanan lainnya. Menurut Anda, apakah ada komunikasi antara pabrikan Rusia mengenai chip Rusia?
      1. +7
        4 Januari 2024 12:47
        Ya, kita tidak punya hubungan yang sederhana, tapi apa yang kita punya hanyalah sebuah kengerian. Ya, hampir seluruh set selesai.... Nah, dengan trailer kecil, mereka memperkenalkan TU alih-alih GOST dan mulai memusatkan apa pun yang mereka inginkan.
    2. +22
      4 Januari 2024 06:01
      Miliaran ditemukan untuk banyak hal. Apa yang tidak perlu.
      Untuk merekam film fitur (kata mereka) dalam gravitasi nol di luar angkasa, misalnya, Miliaran orang ditemukan.
      Tidak ada lampu malam.
      Tampaknya Departemen Luar Negeri sedang melakukan hal yang buruk
      1. -4
        4 Januari 2024 11:34
        Kutipan: Ivan№Satu
        Untuk merekam film fitur (kata mereka) dalam gravitasi nol di luar angkasa, misalnya, Miliaran orang ditemukan.

        20 juta dolar dan itu bahkan tidak masuk dalam seratus film baru kami dalam hal biaya - Viy, misalnya, berharga 26 juta.
        Film ini bukanlah sebuah mahakarya, tapi lumayan.
        Kutipan: Ivan№Satu
        Tidak ada lampu malam.
        dan mereka ditemukan, tetapi ada nuansa...
        Pergi ke Avito dan lihat berapa banyak yang dijual di sana huuu -lampu malam dan pemandangan yang sangat bagus.
        “Kamu bukan tamu di tempat kerja, ambil saja pakunya” (c) masih berfungsi sampai sekarang...
    3. +2
      4 Januari 2024 11:23
      Jadi para pelaut membutuhkannya, tapi bagaimana dengan jenderal? Mereka seharusnya tidak naik ke ujung depan.
    4. +1
      4 Januari 2024 15:30
      Salah satu masalahnya (tahun kedua perang telah berakhir) adalah tidak adanya komunikasi normal yang bebas kebisingan.
      Sayangnya, komunikasi selalu menjadi titik lemah kami, bahkan di bawah Uni Soviet.
      Komandan peleton radio.
  8. +14
    4 Januari 2024 05:22
    Itu benar. Putra teman saya, setelah lulus dari Mekanika dan Matematika, bekerja di Amerika, di mana dia dibayar, menurut standar kami, hanya uang gila-gilaan. Sayangnya, kami tidak dapat memperoleh uang sebanyak itu. Negara perlu memperhatikan orang-orang dengan pendidikan tinggi, yang mempromosikan ilmu pengetahuan dan produksi, dan bukan pada pedagang dan penata rambut
  9. +8
    4 Januari 2024 05:50
    kemungkinan besar tidak ada yang akan berubah di masa mendatang. ini adalah properti mendasar dari sistem yang ada di sini dalam semua manifestasinya.
    Solusinya adalah terus melakukan peminjaman dan pencurian teknologi yang dikembangkan oleh negara-negara maju.
    1. +13
      4 Januari 2024 06:05
      Kutipan: VZEM100
      jalan keluarnya adalah terus meminjam dan mencuri teknologi

      Masalahnya adalah hal ini pun tidak dilakukan...
      1. +15
        4 Januari 2024 09:40
        Masalahnya adalah hal ini pun tidak dilakukan...


        Sayangnya, untuk melakukan hal ini, kita membutuhkan personel berkualifikasi tinggi yang memahami topik tertentu.

        Setelah membaca artikel itu saya tercengang. Ternyata keadaannya jauh lebih buruk dari yang saya kira.
        Lalu dia menjadi tenang.
        Saya mengerti - semuanya logis untuk sistem pemerintahan ini.
        Di Uni Soviet, banyak menteri memulai karir mereka sebagai mandor lokasi produksi atau insinyur desain. Dalam menjalankan aktivitasnya, mereka secara bertahap menaiki jenjang personalia, menjadi pemimpin yang berkompeten dan memahami betul segala permasalahan di bidang manajemen.

        Saat ini tidak ada seleksi untuk posisi kepemimpinan.
        Namun terdapat berbagai program pelatihan manajemen di RANEPA, SMA BISNIS NRU HSE, dll.
        Oleh karena itu, banyak menteri kita yang tidak memiliki pengalaman di bidang kepemimpinannya, apalagi tidak memiliki pendidikan khusus. Ada yang bisa dikatakan tentang masing-masing menteri:
        "...Karakternya adalah orang Nordik, egois. Menjaga hubungan baik dengan rekan kerja. Memenuhi tugas resminya dengan sempurna...dia tidak diperhatikan dalam hubungan apa pun yang mendiskreditkannya. Diakui dengan penghargaan..."

        P.S.
        Saya memiliki sedikit harapan untuk perubahan dalam sistem pemerintahan setelah kembalinya orang-orang dari zona tempur Distrik Militer Utara.
        1. +2
          4 Januari 2024 11:38
          Saya memiliki sedikit harapan untuk perubahan dalam sistem pemerintahan setelah kembalinya orang-orang dari zona tempur Distrik Militer Utara.

          Dikatakan: dimobilisasi tanpa batas waktu.
        2. +3
          4 Januari 2024 11:49
          kutipan: AA17
          Di Uni Soviet, banyak menteri memulai karir mereka sebagai mandor lokasi produksi atau insinyur desain. Dalam menjalankan aktivitasnya, mereka secara bertahap menaiki jenjang personalia, menjadi pemimpin yang berkompeten dan memahami betul segala permasalahan di bidang manajemen.

          Ya ...
          LP Beria adalah seorang arsitek berdasarkan pendidikan. Tanpa pendidikan hukum, ia adalah Komisaris Rakyat Dalam Negeri. Tanpa pendidikan teknis, ia membawahi nuklir...
          Tidak ada hubungan langsung antara kemampuan kepemimpinan, pendakian panjang dan efektivitas akhirnya.
          Stalin tidak bangkit perlahan, mempelajari setiap langkahnya dalam waktu yang lama.
          Kalashnikov tidak memiliki pelatihan khusus atau senjata sama sekali.
          Pendidikan militer seperti apa yang dimiliki Budyonny - ketika dia memimpin Pasukan Kavaleri ke-1?
          Dan contoh seperti itu bukanlah gerbong terkenal dengan troli, melainkan kereta api
          Dan situasi sebaliknya - MSG dengan EbN meningkatkan jenjang kariernya dari langkah ke langkah dengan hati-hati. Hasilnya jelas...
          1. +7
            4 Januari 2024 12:03
            Saya tidak terkejut dengan contoh yang diberikan. Akan selalu ada beberapa orang berbakat.
            Anda menjadi bersemangat ketika Anda berkata:
            Dan contoh seperti itu bukanlah gerbong terkenal dengan troli, melainkan kereta api
            1. +8
              4 Januari 2024 12:17
              kutipan: AA17
              Saya tidak terkejut dengan contoh yang diberikan. Akan selalu ada beberapa orang berbakat.
              Anda menjadi bersemangat ketika Anda berkata:
              Dan contoh seperti itu bukanlah gerbong terkenal dengan troli, melainkan kereta api

              Bukan hanya berbakat, tapi brilian. Dan kejayaan pemerintah Soviet, yang memberikan kesempatan kepada orang-orang ini untuk mewujudkan kemampuannya
              demi kepentingan negara
            2. 0
              5 Januari 2024 10:47
              kutipan: AA17
              Saya tidak terkejut dengan contoh yang diberikan. Akan selalu ada beberapa orang berbakat.
              Anda menjadi bersemangat ketika Anda berkata:
              Dan contoh seperti itu bukanlah gerbong terkenal dengan troli, melainkan kereta api

              Masalahnya adalah orang-orang berbakat dipelajari secara memadai dan hasilnya langsung terlihat.

              А penelitian kegiatan BERSYARAT menteri BERSYARAT industri elektronik - yang tumbuh dari para ahli dan membawa industri ini ke keadaan "- dan di rak - baterai untuk jam tangan" (c) - yah, mereka tidak ada di alam.....
              Sama seperti tidak ada memoar para menteri yang membawa bahan kimia tingkat tinggi, farmasi, dan sebagainya di Uni Soviet ke negara tempat mereka berada, dan ini adalah TIDAK berkembang - seperti dalam industri nuklir atau pertahanan.
              Tidakkah kamu kenal ada tiran yang melewati hutan dan bukan siapa-siapa?
              Tidakkah Anda melihat nugget di ketentaraan yang lebih mudah untuk didorong ke atas - daripada diusir dari ketentaraan dengan keras? Di SA, setelah runtuhnya Uni Soviet, ada beberapa hal seperti itu. jajak pendapat- kariris dan biasa-biasa saja Merekalah yang memompa Uni Soviet dan 1 Chechnya
          2. +3
            4 Januari 2024 14:34
            Tidak perlu mengambil periode pasca-revolusioner, ketika para amatir berkuasa. Oleh karena itu, kelaparan pada tahun 33 terjadi karena negara tersebut dikuasai oleh orang-orang yang buta huruf. Komunis hanya menyembunyikannya. Dan, katakanlah, di masa Brezhnev, jenjang karier personel sudah jelas ada. Menteri Pertahanan memiliki pendidikan militer, dan Menteri Perkeretaapian memiliki latar belakang perkeretaapian, dan sering kali memulai dengan posisi seperti kepala stasiun kecil.
        3. +6
          4 Januari 2024 12:29
          Saya mengenal seorang peternak lebah yang cerdas, ceria dan baik hati. Suatu hari, sambil minum segelas mead, dia bercerita tentang kehidupannya. Komandan peleton pengintai, setelah perang ia memimpin geng, merampok toko, menjalani hukuman 20 tahun. Saya tidak tahu, saya tidak terlalu tertipu, saya tidak percaya bahwa orang-orang dengan pengalaman tempur akan terburu-buru meraih kekuasaan, atau lebih tepatnya, mereka akan melakukannya, tetapi siapa yang akan mengizinkannya. Putra Peskov juga berjuang, dia adalah pemerintahan masa depan kita.
        4. BAI
          +6
          4 Januari 2024 15:25
          Namun RANEPA memiliki berbagai program pelatihan manajemen

          RANEPA adalah koperasi penerbitan ijazah kepada para petinggi pengusaha dan pejabat pemerintah.
          Saya menduga Matvienko, Shoigu, Zyuganov, dan lainnya bahkan tidak tahu di mana RANEPA berada, tetapi mereka memiliki ijazah
  10. +14
    4 Januari 2024 05:57
    “Mereka memulainya pada tahun 90an, di bawah Serdyukov mereka melanjutkannya - sebagai bagian dari proses umum pemindahan/relokasi pusat ilmiah dari Moskow, dan, yang mengejutkan, mereka terus melakukan penghancuran, dan Tata Dunia Baru yang sedang berlangsung, seperti yang mereka katakan, bukanlah sebuah hambatan. ..”

    Rupanya Anda takut menuliskan nama Putin atau Shuiga?
    Memahami.
    Oh, Barat terkutuk, hal ini menghancurkan pemikiran ilmiah kita
    1. +11
      4 Januari 2024 09:46
      Kutipan: Ivan№Satu
      Rupanya Anda takut menuliskan nama Putin atau Shuiga?
      Memahami.

      Saya juga mengerti. Strelkov sangat berani! Tapi dimana dia sekarang?
    2. +1
      4 Januari 2024 15:00
      Yang jadi persoalan di sini bukan hanya soal skin pribadi saja, walaupun saya tidak berencana menjualnya dengan harga murah, begitu pula saya tidak berencana menjualnya dengan harga mahal. Pertanyaannya berbeda.
      Meskipun Presiden dan Menteri Pertahanan bertanggung jawab tanpa syarat atas permasalahan ini, namun tidak ada pihak yang bisa disalahkan, namun bagi saya yang lebih penting adalah tim dari Lembaga Penelitian Pusat terkait dan masyarakat tidak melakukan hal tersebut. mengubah situasi, setidaknya mereka tidak mengangkatnya untuk didiskusikan. Presiden boleh hebat, tapi ujung-ujungnya bisa jadi tak berharga, cuma manusia... Tapi negara, masyarakat bukan satu orang, tapi kita semua....
  11. +14
    4 Januari 2024 06:02
    Situasi yang sama juga terjadi pada ilmu pengetahuan warga (citizen science). Dunia Barat, yang telah mengumpulkan sejumlah besar pengetahuan dan teknologi, berada dalam jurang yang tidak ada harapan lagi. Kini Tiongkok dan India telah bergerak di jalur yang sama.
  12. -11
    4 Januari 2024 06:12
    Saya pikir arah ini adalah arah yang benar. Anda hanya perlu menyewa pedagang swasta dan membayar Hibah kepada mereka, mereka lebih efisien dan Anda bisa merasakan hasilnya. Namun bangunan-bangunan ini sudah ketinggalan jaman dan sudah ketinggalan jaman; sudah saatnya untuk melikuidasinya. Ada lembaga penelitian pusat, tapi tidak ada helikopter atau komunikasi. Arti keberadaan mereka? Uang ini dapat diberikan kepada universitas-universitas sipil dan mereka akan melakukan pekerjaan ini dengan sangat baik, atau pengusaha swasta juga melakukan hal yang sama.
    1. +1
      4 Januari 2024 06:23
      siapa yang duduk di sana, di bangunan perunggu ini? Akan menarik untuk mencoba menarik ilmuwan Barat seperti pada masa Peter the Great. Akankah ada orang yang bersedia atau tidak realistis?
      1. +9
        4 Januari 2024 09:01
        kutipan: ivan2022
        siapa yang duduk di sana, di bangunan perunggu ini? Akan menarik untuk mencoba menarik ilmuwan Barat seperti pada masa Peter the Great. Akankah ada orang yang bersedia atau tidak realistis?

        Bahkan seorang tukang listrik dari Afghanistan tidak akan setuju bekerja dengan uang sebanyak itu. Di sana, gajinya di bawah Taliban mulai dari $300. Untuk perusahaan dengan investor asing, sekitar $500.
    2. +14
      4 Januari 2024 06:27
      Hibah ilmiah sudah ada di negara kita sejak lama. Namun mendapatkannya merupakan masalah dalam hal koneksi yang diperlukan dengan pemberi hibah. Uang diterima, pekerjaan selesai, laporan dibuat, yang ditelan pemberi hibah. Kemudian kami menyelesaikannya dan mengajukan permohonan hibah baru. tertawa Anda naif seperti anak kecil. Di negara yang tidak membutuhkan industri, dan substitusi impor hanya sekedar kampanye PR, ilmu pengetahuan bahkan kurang dibutuhkan. Baik dengan granat maupun tanpa hibah.
      1. 0
        5 Januari 2024 12:08
        Kita membutuhkan hibah untuk pengembangan ilmu pengetahuan dasar dan hibah untuk memecahkan masalah produksi yang muncul saat ini, kita membutuhkan hibah untuk asimilasi dan implementasi algoritma yang dikembangkan di luar negeri ke dalam produksi. Ada industri yang berminat, namun kepentingan industri sama sekali bukan kepentingan pengelola. Sayangnya, di dalam negeri lobi terkuat adalah lobi yang berminat menjual bahan mentah ke luar negeri, ini cara tercepat dan termurah untuk menjadi kaya.
    3. +10
      4 Januari 2024 12:44
      Menarik sekali industri mana, selama 30 tahun kapitalisme, universitas-universitas sipil yang membayar biaya telah maju ke tingkat negara-negara kapitalis maju. Mungkin bukan strukturnya yang menjadi perunggu, tapi sistem manajemen strukturnya yang berkarat. Industri nuklir kita bertahan karena sektor swasta takut untuk mengambil tanggung jawab.
      1. +1
        5 Januari 2024 01:15
        Kutipan: latar belakang sergey
        Industri nuklir kita bertahan karena sektor swasta takut untuk mengambil tanggung jawab.

        Ya, kalaupun ada pemilik pribadi yang tidak takut bertanggung jawab, dia akan, jika tidak dipenjara, maka diasingkan. Lagi pula, bukanlah suatu kesalahan untuk memimpin gurun radioaktif. Dan semua orang memahami bahwa pengelolaan swasta pada industri apa pun berarti penghematan dalam segala hal, termasuk keselamatan. Dan menjual aset tidak likuid untuk dijadikan besi tua, secara harfiah! Biarkan pemilik swasta seperti itu masuk ke pembangkit listrik tenaga nuklir dan itu saja, dijamin kecelakaan, sementara semua PLTN So dan So telah dilikuidasi, pengelolaannya ada di luar negeri. Itu sebabnya mereka tidak mengizinkan industri nuklir diprivatisasi. Tapi Chubais menginginkan stopudov!
  13. +6
    4 Januari 2024 06:15
    Penulis...ada cacat serius dalam artikel...secara spesifik remunerasi lawan kita di Pentagon (di laboratorium ilmiah militer perusahaan swasta di AS, Inggris, Swedia, dan kemudian) tidak diungkapkan... semuanya dipelajari dengan perbandingan.
    1. +2
      4 Januari 2024 06:21
      mungkin sistem campuran. sebagian dialokasikan oleh pemerintah dan sebagian lagi oleh perusahaan berdasarkan kontrak.
    2. +10
      4 Januari 2024 07:33
      Saya berterima kasih kepada penulis tanpa tanda kutip karena telah menunjukkan poin pertumbuhannya. Tapi tahukah Anda, sebelum gaji Pentagon mereka, tidak dingin atau panas, bahkan jika mereka kebanjiran dolar atau mati... Saya sangat peduli dengan Tanah Air kita. Lalu mengapa harus bersusah payah mempelajari sains mereka di kompleks industri militer - dia membuat perbandingan dengan pemuat, supir taksi, penjual kami di Moskow...
      Kemudian mereka tidak memiliki sistem lembaga penelitian yang terpusat, mereka memiliki kompleks industri militer di sana dan ilmu pengetahuan bekerja secara berbeda, yang seringkali mengarah pada fakta bahwa kepentingan Korporasi justru mengalahkan kepentingan nasional mereka sendiri.
      1. +2
        4 Januari 2024 14:59
        Kutipan dari gromovanton
        Saya tidak terlalu dingin atau panas untuk gaji Pentagon mereka, bahkan jika mereka kebanjiran dolar atau mati... Saya sangat peduli dengan Tanah Air kita

        Tidakkah Anda melihat hubungan sebab akibat antara “gaji Pentagon”, kondisi kerja, dan “brain drain” dari Rusia?
        Berikut ini contoh dari beberapa akademisi:
        Presiden RAS Alexander Sergeev mengumumkan data berikut: pada 1990-an dan awal 2000-an, 40 ribu profesor meninggalkan Rusia. Hanya profesor! Menurut Anda, bukankah hal ini merupakan hilangnya potensi intelektual bangsa?

        https://spbvedomosti.ru/people/artem-totolyan/

        dan tentang peniruan kegiatan ilmiah, disertasi magister, magister dan doktoral palsu untuk dijual juga banyak yang bisa dikatakan...
        1. +2
          4 Januari 2024 15:03
          Ada beberapa pertanyaan dalam pertanyaan Anda, tentang aliran otak dan tentang peniruan aktivitas ilmiah.
          Saya tidak akan menulis tentang peniruan - Saya belum mempelajari masalah ini secara mendalam dan memahami sebab dan akibat dengan Anda, jadi saya tidak dapat membaginya dengan Anda.
          Soal alurnya, pertanyaannya bukan orang ke luar negeri untuk magang, kerja itu pengalaman bagus dan praktek biasa, pertanyaannya kondisi apa yang diciptakan di sini agar mereka mau kembali dan berkembang!
  14. +3
    4 Januari 2024 06:16
    Menarik untuk melihat hasil eksperimen peningkatan gaji para karyawan ini sebanyak 10 kali lipat...apakah hal ini akan menghasilkan peningkatan produktivitas yang berlipat ganda.
    1. +8
      4 Januari 2024 06:39
      Kita selalu mempunyai banyak orang yang suka mengubah pekerjaan menjadi “eksperimen menarik” yang bodoh. Anda mempunyai minat yang besar, itulah masalahnya.

      Dan juga selalu ada keinginan yang tidak dapat ditolak untuk menghancurkan negara ini karena “perekonomian tidak berjalan secara efisien.” Sama saja dengan menenggelamkan anak karena kurang pandai berenang.

      Faktanya, jika suatu negara membutuhkan industri dan teknologinya sendiri, akan ada cara untuk membiayai para ilmuwan yang berguna.

      Bahkan dalam ilmu dasar. Di Uni Soviet, misalnya, presiden Akademi Ilmu Pengetahuan Uni Soviet mendapat gaji lebih tinggi daripada menteri. Dan tidak ada yang takut akan hal itu.
      Anda tidak takut pencuri dan bandit menjadi miliarder, bukan? Dan jika menyangkut sains, seorang pencari kebenaran yang hebat segera muncul dalam diri orang-orang seperti Anda. Dan jumlahnya ada puluhan juta
      1. +1
        4 Januari 2024 06:47
        Saya sempat kerja di BUMN, dan walaupun tidak super duper, tapi sistemnya sama, jadi saya tanya. Menurut saya, ada beberapa alasan internal mengapa kita selalu berada dalam situasi ini.
    2. +4
      4 Januari 2024 06:42
      Tidak segera, tentu saja, tetapi dalam beberapa tahun, akan mulai berdatangan personel yang berminat dari bangku universitas. Jika Anda tidak mengubah apa pun, maka satu-satunya kesimpulan adalah... Saya tidak akan menggunakan kata-kata buruk. Kesimpulan yang buruk. Tapi statistik kami sudah melaporkan bahwa gaji rata-rata di negara ini adalah 70 ribu. Jadi...
    3. +11
      4 Januari 2024 06:43
      Dalam masalah serius apa pun - misalnya, dalam kesehatan, jika Anda membunuh tubuh selama beberapa dekade dan membawanya ke kanker stadium 4, lalu mulai minum segenggam pil vitamin dan pada saat yang sama menyatakan bahwa tubuhlah yang harus disalahkan, ya. , ini tidak hanya adil, tetapi juga masuk akal.. Agar sesuatu dapat berjalan di bidang padat ilmu pengetahuan, diperlukan kondisi jangka panjang dan aturan main yang jelas, karena bekerja dan pada dasarnya menginvestasikan hidup seseorang ke dalam bisnis yang diperlukan hari ini, dan besok, terima kasih, kita semua berpisah, tidak mungkin dilakukan secara sistematis.
      1. +3
        4 Januari 2024 06:49
        Tubuh normal tidak akan membiarkan hal ini terjadi
    4. +7
      4 Januari 2024 13:19
      “di sini dan saat ini” tidak akan menghasilkan peningkatan kinerja yang berlipat ganda. Tetapi gaji yang baik memungkinkan Anda untuk mengambil bukan mereka yang datang, tetapi setidaknya menyingkirkan yang terburuk, ini adalah jumlah minimum. Karena “lubang” pada staf adalah keinginan manajer untuk mengurangi gaji, seolah-olah Anda sudah mengatasinya, tentu saja, tanpa menaikkan gaji pekerja yang ada.
      Dan paling banter, gaji normal memungkinkan Anda menuntut sesuatu dari karyawan.
  15. -3
    4 Januari 2024 06:35
    Artikelnya gila, tidak ada seorang pun di Moskow yang bekerja untuk 50000 dan tidak akan bekerja, dan tanpa registrasi mereka tidak akan mengambil pekerjaan seperti itu
    1. GGV
      0
      4 Januari 2024 08:56
      Mengapa, di Moskow, sekarang bahkan di pusat-pusat regional, gaji seorang spesialis berada di kisaran 70-80 ribu rubel. dianggap sebagai norma.
    2. +9
      4 Januari 2024 11:54
      77alex77
      Beberapa waktu lalu mereka menawari saya pekerjaan sebagai programmer di sebuah perusahaan yang berada di bawah naungan KRET (jika Anda tidak tahu, cari di Google). Gaji 35 gosok. Moskow, wilayah metro Baumanskaya. Sekarang lihatlah gaji seorang programmer di kantor swasta. Para karyawan di sana menghabiskan begitu banyak uang untuk membeli kopi
  16. Komentar telah dihapus.
  17. +1
    4 Januari 2024 06:48
    Ternyata, selain gaji sebenarnya, ada juga bonus bulanan. Selain itu, besaran bonus ini secara resmi bisa berkali-kali lipat lebih besar daripada besaran gajinya. Begitulah yang terjadi pada kita.
    1. +6
      4 Januari 2024 07:50
      Organisasi-organisasi ini bukan organisasi swasta, mereka tidak membayar dalam amplop. Ketentuan disajikan pada sumber daya yang ditunjukkan.
      1. GGV
        0
        4 Januari 2024 09:13
        Apa hubungannya dengan organisasi swasta? Saya bekerja di satu organisasi (pemiliknya adalah pemerintah daerah), mereka membayar ekstra: untuk masa kerja, kerja paruh waktu, kelas, malam, liburan + bonus. Dengan keseluruhan yang kecil gaji, ternyata gajinya lumayan (untuk periferal). Sekarang saya bekerja di Moskow (berdasarkan shift anggaran), gajinya juga kecil (untuk Moskow) + KTU, liburan, bonus (tidak selalu) secara umum saya puas, pada saat yang sama, gaji di organisasi saya bukan yang tertinggi.
        1. +7
          4 Januari 2024 09:14
          Jika Anda perhatikan, semua penambahan dan bonus diperhitungkan dalam ketentuan kontrak. Artikel tersebut tidak hanya membahas gaji, tetapi juga bagian bonus.
          1. GGV
            +1
            4 Januari 2024 09:26
            Saya belum melihat semua bonus yang tercantum dalam lebih dari satu kalimat. Biasanya mereka menulis: "+ bonus dan paket sosial" dan hanya itu. Saya memberi Anda contoh bahwa semua pembayaran tambahan tidak ada di perusahaan komersial dan semuanya "di putih". Ngomong-ngomong, semua teman saya yang punya anak atau kerabat lain yang terjun ke dunia karya ilmiah hanya membual tentang hal ini (terutama yang bekerja di universitas) dan senang dengan penghasilannya. Mungkinkah kita tinggal di Rusia yang berbeda?
            1. +4
              4 Januari 2024 09:35
              Ayo berangkat secara berurutan. Sebagaimana diajarkan sains, logika, ketika berbicara tentang satu hal, berbicara pada topik tersebut dengan istilah yang sama.
              1. “Saya belum pernah melihat semua bonus yang dijelaskan dalam lebih dari satu kalimat” - artikel tersebut memberikan tautan ke ketentuan kontrak Central Research Institute - kontrak itu sendiri. Artikel ini menganalisis fungsi tenaga kerja, gaji dan jumlah dengan perhitungan semua hak yang harus dibayar berdasarkan ketentuan kontrak dengan angka.
              Perhatian pada pertanyaan - di mana Anda belum melihat "sehingga semua bonus dicantumkan" dalam artikel yang sedang dibahas?
              2. Fakta bahwa teman-teman Anda membual tentang pekerjaan mereka dan menyukainya adalah hal yang luar biasa, bagaimana hubungannya dengan tingkat pembayaran atas pekerjaan mereka?
              Jika mereka mempunyai tingkat remunerasi yang tinggi, lalu bagaimana urutan angka “tinggi” dan yang terpenting, bagaimana kaitannya dengan gaji yang tertera di website Kementerian Pertahanan pada Lembaga Penelitian Pusat yang dibahas dalam artikel ini?
            2. +4
              4 Januari 2024 12:51
              Biasanya, ketika mereka mencari orang untuk disewa, sebaliknya, mereka menggambarkan segunung emas, tetapi mereka tidak menyembunyikan barangnya sama sekali.
      2. 0
        4 Januari 2024 09:20
        Kutipan dari gromovanton
        Organisasi-organisasi ini bukan organisasi swasta, mereka tidak membayar dalam amplop.

        Kutipan dari Dart2027
        bonus mungkin cukup resmi
        Kami juga merupakan organisasi negara dan semuanya sesuai dengan hukum dengan pajak, iuran pensiun, dll.
    2. +5
      4 Januari 2024 11:33
      Ternyata, selain gaji sebenarnya, ada juga bonus bulanan. Selain itu, besaran bonus ini secara resmi bisa berkali-kali lipat lebih besar daripada besaran gajinya. Begitulah cara kami melakukannya

      Sistem seperti ini berarti bahwa karyawan adalah budak dari atasannya dan karena tidak tersenyum, ia hanya dapat menerima gaji saja; ia tidak dapat dengan yakin memprediksi masa depannya dan merencanakan pengeluarannya, sehingga hal ini tidak dilakukan di Barat. Sebelum SVO, Matvienko berbicara tentang kebobrokan sistem ini dan bahwa bonus tidak boleh lebih dari sebagian gaji, tetapi sekarang mereka telah melupakannya.
      Mungkin sistem pemberian uang kepada karyawan berdasarkan keyakinan pribadi atasan akan efektif jika seluruh kantor adalah milik pribadi atasan dan segala omong kosongnya akan langsung memengaruhi properti pribadinya, namun tidak demikian halnya. Omong-omong. Praktek menunjukkan bahwa pedagang swasta juga melakukan banyak hal bodoh, dan bahkan kerugian finansial mereka sendiri, bukan kerugian anggaran, tidak menghentikan mereka.
      1. -1
        4 Januari 2024 11:39
        Quote: Stinging_Nettle
        Sistem seperti ini berarti bahwa karyawan adalah budak dari atasannya dan karena tidak tersenyum, ia hanya dapat menerima gaji saja; ia tidak dapat dengan yakin memprediksi masa depannya dan merencanakan pengeluarannya, sehingga hal ini tidak dilakukan di Barat.

        Yah, jangan bicara tentang "senyum". Saya tidak tahu mengapa sistemnya seperti ini, mungkin karena sekarang semuanya bekerja berdasarkan kontrak yang berbeda, tetapi secara umum, perampasan bonus adalah sesuatu yang luar biasa.
        1. +4
          4 Januari 2024 13:02
          namun secara umum, perampasan bonus adalah sesuatu yang luar biasa.

          Ini dari serial: “Kami tidak memenjarakan orang kiri dan kanan.”
          Selama hal itu tidak berdampak pada diri Anda secara pribadi, Anda tidak peduli. Ketika hal itu menyentuh Anda, tidak ada orang lain yang akan peduli dengan cara yang sama.
          Begitulah cara kita hidup. Jelas bahwa sistem seperti itu sangat goyah dan orang hanya bisa berharap batu bata itu akan terbang melewatinya.
          1. 0
            4 Januari 2024 13:16
            Quote: Stinging_Nettle
            Selama hal itu tidak berdampak pada diri Anda secara pribadi, Anda tidak peduli.

            Dalam 20 tahun, saya hanya mendengar dua kasus seperti itu, dan kasus tersebut bukan mengenai karyawan biasa.
  18. 0
    4 Januari 2024 07:06
    taruh mereka di tong mesiu dan biarkan mereka terbang
  19. +13
    4 Januari 2024 08:17
    Semua pertanyaan kepada Panglima Tertinggi. Sistem yang dibangun selama seperempat abad ini adalah hasil karyanya sendiri.
    1. +5
      4 Januari 2024 13:20
      Tsar itu baik, tapi para bangsawan itu jahat... SVO telah banyak mengungkap tentang birokrasi di Wilayah Moskow, yang akan terus menasihati hingga akhir bahwa semuanya baik-baik saja.
      Tapi secara umum memang demikian - permintaan dari Yang Maha Tinggi, karena Ketidaktahuan bukanlah alasan untuk tidak bertanggung jawab. Dan sayang sekali dia tidak memiliki pertanyaan seperti itu secara langsung (dan mungkin saja ada)
  20. +5
    4 Januari 2024 08:20
    - Mengapa manajemen lembaga dan karyawannya tidak memperjuangkan hak-hak buruh di timnya?
    Serikat pekerjalah yang harus berjuang, bukan manajemennya... Namun mereka tidak berada di bidang ini.
    1. +4
      4 Januari 2024 08:57
      Serikat pekerja bukanlah sesuatu yang berdiri sendiri dan bukan seekor kuda dalam ruang hampa. Serikat pekerja adalah suatu kolektif yang diorganisir bersama dan tidak lebih dan tidak kurang. Kepemimpinan mana pun itu kecil, tetapi kepemimpinan yang besar adalah bagian dari tim.
    2. +1
      4 Januari 2024 13:14
      Dan pada prinsipnya hal itu tidak mungkin terjadi. Hal ini jelas.
  21. +4
    4 Januari 2024 08:31
    Seperti yang dijelaskan oleh orang-orang berpengetahuan kepada saya ketika saya masih belajar di institut tersebut, dari sepuluh ribu calon lulusan dan doktor sains, hanya satu yang benar-benar dapat menyumbangkan sesuatu untuk sains dan produksi. Namun hampir mustahil bagi seorang jenius untuk menerobos demi mempertahankan diri.
    Misalnya di Akademi Angkatan Bersenjata, semua guru adalah calon dan doktor ilmu, tapi bagaimana kita berjuang?
    Situasi serupa terjadi di dunia penerbangan, situasi mesin sangat memprihatinkan, pengetahuan tidak cukup untuk sekadar menyalin mesin yang bagus dan menggantinya dengan mesin impor.
    Gaji pegawai yang sebenarnya bekerja untuk pertahanan berasal dari oligarki yang menyembunyikan uang di luar negeri tempat mereka ditangkap dan digunakan untuk melawan negara kita. prajurit
    1. +6
      4 Januari 2024 09:09
      Jika Anda menggabungkan semuanya dan menyalahkan para ilmuwan atas hal ini, bahwa mereka mengajar dengan buruk dan memberikan sedikit kepada negara ini, maka kita dapat menyimpulkan bahwa sains adalah hal yang berbahaya dari tesis Anda...
      Siapa pun bisa membela diri. Itu sulit. Anda perlu menginvestasikan banyak waktu dan tenaga. Bukan rekan-rekanmu yang iri hatilah yang menyesatkanmu. Mereka juga akan menambahkan bahwa jika Anda tidak melakukan apa pun dalam hidup, maka tidak akan ada yang perlu disesali, karena jika Anda melakukannya, orang jahat mungkin tidak mengizinkan Anda melakukan sesuatu dan tidak akan senang sama sekali dengan kesuksesan Anda.
      Saya selalu kagum pada betapa mudahnya orang-orang yang belum pernah membuat pesawat terbang dari kayu lapis seumur hidup mereka, ini bukan tentang Anda, mengklaim kemudahan menyalin sesuatu yang dapat dibuat di seluruh dunia di lebih sedikit negara daripada jari pada udang karang, namun mereka tidak melakukan semuanya dari awal sampai akhir, dan bekerja sama satu sama lain...
      1. +1
        4 Januari 2024 22:12
        Di sekolah ada klub model pesawat, mereka membuat pesawat dari sedotan dengan motor karet, terbang berputar-putar. Namun kemudian seorang siswa sekolah menengah berlari, menangkapnya, dan meremukkannya.
  22. +6
    4 Januari 2024 09:21
    Para ilmuwan, psikolog hewan, telah menemukan bahwa jika dalam kawanan simpanse, seekor simpanse berpangkat rendah berhasil membuka pintu kandang dengan pisang, tidak seorang pun di kawanan itu akan memperhatikan. Bagaimana dia melakukannya Karena bagaimanapun juga pisang itu akan diambil darinya. Namun jika dia berpangkat tinggi, pemimpin atau rekan dekat, maka semua orang akan segera mengulangi prestasinya.
    Karena itu Masyarakat kita tidak pernah mendengarkan para ilmuwan. Ini adalah individu-individu berpangkat rendah.
    Dan mustahil untuk menjelaskan kepada orang-orang bagaimana para pencerahan naif abad ke-19 berpikir untuk melakukan hal ini. Mereka tidak mau mendengarkan

    Merupakan kebiasaan untuk mendengarkan dan menaati hanya mereka yang ditakuti. Mereka takut - itu berarti mereka menghormati. Mereka tidak takut - mereka akan mengejek mereka bahkan jika Sejarah sendiri yang menghukum mereka nanti. Godaannya terlalu besar.... tertawa
  23. +7
    4 Januari 2024 09:52
    Gaji yang begitu rendah di seluruh Rusia, di toko-toko swasta, dengan pemilik yang sangat rakus dan pergantian staf yang tinggi, di pabrik-pabrik kompleks industri militer, dengan lowongan yang sangat besar dan pekerja pensiunan atau pra-pensiun, saya bahkan tidak berbicara tentang pegawai negeri. . Dan agar kita tidak bangkit, mereka gencar mengimpor dan memberikan kewarganegaraan kepada warga negara Asia Tengah. Untuk beberapa alasan, Stalin atau Lenin berhasil memantau dan mengelola hampir setiap aspek pembangunan negara, namun Putin tidak melakukannya. Di beberapa tempat bagus, di tempat lain bagus, dan di tempat lain sama sekali nol. Ada perasaan bahwa seluruh bidang kegiatan negara diserahkan kepada perantara, misalnya bangsawan Polandia di Ukraina menyewakan seluruh desa kepada orang-orang Yahudi. Dukungan masyarakat terhadap Putin sangat tinggi dan memang sepantasnya demikian, sehingga ia mulai berpuas diri. Bukankah ini terlalu dini?
  24. +2
    4 Januari 2024 09:52
    Sewa apartemen satu kamar di pinggiran Moskow - 40 rubel... Bagaimana orang bukan penduduk bisa bekerja? Ya, dan tidak ada bank yang akan memberi Anda hipotek dengan gaji sebesar itu.
  25. +6
    4 Januari 2024 10:14
    Ketika orang-orang yang menduduki posisi kepemimpinan tumbuh dari meja kerja, dari papan gambar, dari mesin, masalah kesalahpahaman antara “atas” dan “bawah” akan berkurang. Pemimpin modern memberi tahu mereka yang tidak setuju dengannya - berhenti, ada antrean di luar gerbang. Ketika ada kebutuhan untuk merekrut personel baru yang berkualitas, ternyata tidak ada kerumunan di luar gerbang. Pemimpin pergi untuk menangani korban berikutnya. Entahlah yang baru dan percaya diri datang ke perusahaan. Biasanya. Untuk semua tingkatan.
  26. +3
    4 Januari 2024 10:18
    Kutipan dari tsvetahaki
    Saya ingin tahu apakah masih banyak lagi masokis di luar sana menuntaskan gelar doktoruntuk mendapatkan 40 ribu?


    Saya tidak ingin menjadi orang yang sinis, namun muncul pertanyaan balasan: - Bisakah mereka melakukan hal lain? - bagaimana tidak memukulnya???
    dan jika mereka “mendapatkannya”, lalu apa yang akan mereka lakukan selanjutnya? - untuk memberi petunjuk pada roda orang-orang yang mengikuti mereka...

    tapi secara umum, artikelnya - Lulus!
    pertanyaan-pertanyaan yang diajukan di dalamnya terlihat 30, 20 dan 10 tahun yang lalu, orang-orang meninggalkan apa yang disebut sains (dan beberapa meninggalkan Tanah Air), tetapi "di atas" - ini tidak mengganggu siapa pun

    satu-satunya hal yang perlu diperbaiki dalam artikel ini adalah bahwa penanggung jawabnya biasanya adalah peneliti senior (peneliti senior, seperti biasa - “lulus”) - karena mengelola tim kecil, bukan peneliti
  27. +2
    4 Januari 2024 10:31
    kutipan: ivan2022
    Hibah ilmiah sudah ada di negara kita sejak lama. Namun mendapatkannya merupakan masalah dalam hal koneksi yang diperlukan dengan pemberi hibah. Uang diterima, pekerjaan selesai, laporan dibuat, yang ditelan pemberi hibah. Kemudian kami menyelesaikannya dan mengajukan permohonan hibah baru.


    + 100500!
    ya, saya lupa - beginilah cara kerja Skolkovo (setidaknya - ada satu contoh di ingatan saya)
    dan seperti yang Anda ingat, transisi “dari yang khusus ke yang umum” belum dibatalkan
  28. +6
    4 Januari 2024 10:38
    Saya dihadapkan pada situasi skizofrenia ini ketika surat kabar favorit saya tutup dan saya terpaksa membayar sepeser pun agar tidak kehilangan kualifikasi saya. bekerja sebagai editor departemen di majalah agensi Voeninform Kementerian Pertahanan Federasi Rusia. Ternyata semua pegawai negeri sipil Kementerian Pertahanan Federasi Rusia berada dalam posisi budak, dan banyak yang tidak meninggalkan karena mereka mengabdi pada profesinya.
  29. +1
    4 Januari 2024 10:46
    Tidak tepat jika membandingkan gaji sopir taksi dengan gaji di perusahaan negara, karena sopir mempunyai hubungan langsung antara hasil pekerjaannya dengan gajinya. Optimalnya bila suatu badan usaha milik negara, selain gaji, harus mendapat bonus yang besar setelah hasil kerja yang positif berdasarkan kontrak. Secara umum suatu kesepakatan harus diakhiri dengan hasil dan perkembangan yang nyata.
  30. +5
    4 Januari 2024 11:08
    Saya yakin ini adalah masalah bencana kepegawaian secara umum, khususnya di semua tingkat pemerintahan. Di manakah orang-orang yang memahami bahwa Perang Dingin 2.0 telah dimulai, dan jika mereka kalah, segalanya akan dirampas dari mereka? Tiongkok secara aktif menghambat teknologi digital, hal ini seharusnya memberi petunjuk. Kesiapsiagaan menghadapi perang di masa depan bukanlah kembali ke masa lalu, yang menghancurkan perekonomian Uni Soviet: lebih banyak senjata, lebih banyak tank. Setiap kawanan UAV pembunuh yang otonom akan membutuhkan daya komputasi yang sangat serius, jika hal ini dilakukan pada chip domestik saat ini, hasilnya akan menghasilkan banyak sekali baterai atau otonomi nol. Bagaimanapun, ini adalah jaringan unit tempur adaptif yang lengkap, termasuk pesawat tempur, jet, pengalih perhatian, dan ilusionis (menghasilkan “gambar” untuk radar musuh). Gigabytes harus ditransmisikan melalui udara per detik, tidak hanya menggunakan saluran radio, tetapi juga Li-Fi. Komputasi terdistribusi dalam konfigurasi yang terus berubah akan membutuhkan mikroelektronika yang sangat serius, yang tidak ada dan tidak akan ada yang menjualnya. Pada saat yang sama, pemerintah yang paling aktif berusaha mengembalikan negara ke masa lalu, tidak hanya secara militer (dominasi KGB dan satu partai pikun), hampir tidak terlihat menarik bagi talenta yang mampu mengembangkan setidaknya sesuatu yang mendekati. . Bahkan jika obligasi tersebut putus dan mereka mulai membayar insinyur seperti Boeing $10000-15000 ketika mengerjakan teknologi penting.
    Era pertahanan udara eselon dan prinsip dominasi 3-4 elemen akan segera berakhir, karena tidak ada negara adidaya yang mampu mengatasi hal ini. Konflik global mungkin saja terjadi, meskipun ada perisai dan pedang nuklir. Namun kaum elit hidup dalam dunia ilusi mereka sendiri bahwa segala sesuatu akan diatasi dengan mengorbankan rakyat...
  31. +5
    4 Januari 2024 11:22
    Mungkin seseorang bekerja di sana dan bahkan mendapatkan uang, tetapi sistem pembayaran seperti itu tentu saja tidak berkontribusi pada masuknya personel baru! Dan ini merupakan pelanggaran kontinuitas dan putusnya rantai logika.
  32. +5
    4 Januari 2024 11:22
    Saya akan menambahkan dua sen saya. Ketika saya sedang menyelesaikan PhD, saya bekerja paruh waktu sebagai guru di sebuah universitas. Di belakang tahun dibayar 10000r....Karena saat itu saya belum mempunyai gelar akademik. Sekarang, tentu saja, gaji guru lebih tinggi, tapi menurut saya tidak terlalu banyak. Tapi bagi saya, 10000 ini seperti mimpi buruk.
  33. +2
    4 Januari 2024 11:22
    Mungkin seseorang bekerja di sana dan bahkan mendapatkan uang, tetapi sistem pembayaran seperti itu tentu saja tidak berkontribusi pada masuknya personel baru! Dan ini merupakan pelanggaran kontinuitas dan putusnya rantai logika.
  34. +4
    4 Januari 2024 11:31
    Di lembaga penelitian, gajinya sebagian besar terdiri dari porsi hibah. Namun hal ini mempunyai faktor subyektif yang kuat - sejauh mana ilmuwan/manajemennya mengetahui cara mendapatkan hibah. Dan jalan menuju gaji normal masih sangat panjang. Dan penghasilannya lumayan, tapi tidak stabil.
    Segala macam profesor dan akademisi terhormat bekerja hingga mereka berusia 80 tahun dengan gaji yang sangat bagus. Beberapa dari mereka adalah spesialis yang sangat diperlukan dan keren, namun banyak pula yang hanya bergelantungan di kursi. Oleh karena itu, kaum muda harus menunggu sangat lama.

    Saya tidak punya data pasti gaji di lembaga penelitian, tapi di universitas bagus di Moskow gaji doktor sains sekitar 200 ribu, ini total dengan segala macam pembayaran tambahan, St. Petersburg: 150 ribu , di provinsi 100+ ribu.
    Sangat mungkin untuk menjadi Doctor of Science pada usia 35, hingga 40 tahun jika ada sesuatu yang menghalanginya - perubahan topik penelitian, perlunya pekerjaan paruh waktu karena status perkawinan, dll.
    Ternyata seorang guru-peneliti mencapai penghasilan normal dengan sangat lambat + dan setelah itu harus banyak bekerja.
    Di universitas dalam negeri, beban kerja per guru adalah 600-800 jam kerja kelas per tahun, sebagai perbandingan di semua negara lain kecuali negara-negara pasca-Soviet, 300-400 di universitas biasa dan 100-200 di universitas dengan sekolah ilmiah yang kuat.
    Akibatnya, spesialis yang baik dan dicari berangkat ke tempat di mana terdapat keseimbangan normal antara kehidupan dan pekerjaan.
    1. +2
      4 Januari 2024 17:36
      Benar sekali, dan situasi ini biasa terjadi di universitas sipil dan militer (hanya tanpa hibah)...
  35. +9
    4 Januari 2024 11:50
    Kami harus mengucapkan terima kasih kepada Putin dan kawan-kawan atas gaji sebesar itu.
    Ivleeva, yang memiliki 1000000 rubel per hari dan berlian senilai 23000000 rubel di celana dalamnya lebih mahal bagi mereka daripada orang pintar di Rusia.
  36. +6
    4 Januari 2024 12:11
    Namun kini banyak “korporasi yang terputus” dan “perusahaan negara” telah terbentuk. Mereka semua memiliki kantor mewah dengan monitor di pintu masuk sepanjang beberapa meter. Gaji setiap ofisial di sana sama dengan gaji seluruh tim. Jadi mereka yang bisa keluar dari produksi pergi ke kantor-kantor ini. Mereka juga suka mengadakan berbagai macam “sesi strategis” dan menggambar “peta strategis” untuk 10 tahun sebelumnya, di mana semuanya “sangat bagus”. Dan anggaran untuk "sesi" semacam itu adalah beberapa juta... Setidaknya hitung berapa banyak sampanye yang diminum dan sandwich yang dimakan...
  37. +6
    4 Januari 2024 12:14
    Mari kita ingat Skakmat Su-75 yang terkenal kejam. Tidak ada pesawat, tapi ada presentasi yang bagus! Saya bertanya-tanya berapa banyak yang mereka berikan untuk produksi? Mungkin hampir setengah anggaran untuk pesawat
  38. +5
    4 Januari 2024 12:30
    Mempesona. Apakah negara benar-benar kurang tertarik pada pegawai Central Research Institute dibandingkan pegawai perumahan dan layanan komunal? Deliriumnya sangat hebat. Ini adalah kesalahan sistemik dan jika tidak diperbaiki, maka tidak akan ada sistem persenjataan baru di Rusia.
  39. +3
    4 Januari 2024 12:30
    Pengarang! Terima kasih atas pendapat Anda! Anda menyentuh topik tersebut, kurang lebih mempersiapkannya.
    Namun Anda merespons komentar dengan buruk.
    Setelah mempublikasikan opini Anda di VO, Anda harus siap memisahkan kritik dari meludah. Dan penulis komentar juga dapat dibagi menjadi mereka yang dapat Anda ajak berdebat, dan yang komentarnya dapat Anda abaikan.

    Tentang topik yang Anda angkat... Lagi pula, orang-orang, orang-orang yang masih hidup, yang kemudian, setelah menerima gaji mereka, pergi ke toko dan membeli bahan makanan, memberikan penghasilan kecil mereka kepada kasir, yang hampir seperti kantong uang dibandingkan dengan mereka. Ya, tidak terjadi puluhan ribu orang menerima remah-remah, tetapi tetap bekerja. Ya, memang ada, dan akan selalu ada, orang-orang yang bekerja bukan hanya karena sebuah ide, namun karena mereka sendiri yang memutuskannya. Namun puluhan, mungkin ratusan, ribuan pegawai institut tidak bisa bekerja dengan baik jika hidup pasrah. Artinya ada pembayaran tambahan, atau... Atau... Saya tidak tahu. Mereka yang bekerja di lembaga pemerintah bukanlah orang yang masokis. Dan tidak seratus persen pencuri.
    1. +3
      4 Januari 2024 13:04
      Ya, tidak terjadi puluhan ribu orang menerima remah-remah, tetapi tetap bekerja.

      Terjadi. Ketika masih anak-anak, orang tua dan gurunya menjelaskan kepada mereka bahwa mereka adalah orang-orang yang bodoh dan tidak cerdas, oh, koreksi otomatis yang keren di sini.
      Harga diri selamanya. Apa nama perahu itu...
      Dan kemudian, mereka berhasil menghabiskan waktu bertahun-tahun untuk mengenyam pendidikan tinggi, jadi sayang sekali mereka menyerahkan segalanya dan menjadi kasir, namun di bidang keahliannya mereka hanya bisa bekerja di sini.
    2. +6
      4 Januari 2024 13:31
      Ya, tidak terjadi puluhan ribu orang menerima remah-remah, tetapi tetap bekerja.

      Di tempat-tempat tersebut ada 4 kategori:
      1. Mereka yang belum punya tempat tujuan. Generasi muda yang memiliki 0 pengalaman kerja hampir semuanya berasal dari sekolah/teknisi/universitas.
      2. Mereka yang tidak punya tempat tujuan. Ya, sulit bagi seorang karyawan untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji normal 40+. Ageisme dalam bentuknya yang paling murni. Dan melakukan hal yang benar hanyalah setengah dari perjuangan; kisah-kisah yang lebih buruk telah diceritakan
      3. Mereka yang tidak menerima gaji pokoknya di tempat ini. Singkatnya, klub komunikasi, untuk menggaruk lidah Anda.
      4. Penggemar institusi/karya ini.
    3. +4
      4 Januari 2024 15:14
      Terima kasih atas perhatian Anda. Apa yang Anda sarankan untuk memperkuat jawaban saya? Mengenai kredibilitas situasi: datanya resmi. Beberapa tahun yang lalu saya bekerja di Institut Penelitian Pusat ke-3 - masalah personel telah dikonfirmasi. Saya tidak tahu berapa “sebenarnya” yang mereka dapatkan, saya hanya mengandalkan data resmi, yang umumnya normal. Mengapa separuh negara hidup pas-pasan dengan gaji seperti itu dan bahkan berpikir itu juga bagus, kecuali tentu saja ini adalah ibu kota...
  40. +8
    4 Januari 2024 13:36
    Ini semua adalah konsekuensinya. Kata-kata Tuan Medvedev
    Yang paling penting adalah pilihan pribadi. Saya sering ditanya tentang hal ini. Baik bagi guru maupun guru, ini adalah sebuah panggilan. Dan jika Anda ingin menghasilkan uang, ada banyak tempat bagus di mana Anda dapat melakukannya dengan lebih cepat dan lebih baik. Bisnis yang sama. Tapi Anda tidak terjun ke bisnis, seperti yang saya pahami
    - secara jelas mencerminkan tugas dan sikap penguasa di ketiga bidang (pendidikan, kedokteran dan angkatan bersenjata) selama berkembangnya kapitalisme. Hanya ketika kesulitan muncul, mereka semua segera mulai menggaungkan pesan kohesi dalam masyarakat
  41. +3
    4 Januari 2024 13:41
    Jika bintang bersinar berarti ada yang membutuhkannya (bukan kata demi kata)
    Semua orang mungkin ingat: “ini adalah panggilan”, “tidak ada uang, tetapi Anda bertahan”, “Anda membutuhkan uang - tandatangani kontrak dengan Wilayah Moskow” (bukan kata demi kata)
    Ternyata kebijakan yang dipikirkan dengan matang dan tepat sasaran telah dijelaskan...
  42. +6
    4 Januari 2024 14:27
    Jadi bisa dikatakan dari menara lonceng saya sendiri. Pengalaman lebih dari 20 tahun. Selama 5 tahun terakhir, 2 proyek R&D ditutup, 1 peluncuran produk ke dalam produksi. Pengalaman dengan penyediaan komponen, termasuk. sulit untuk diimpor.
    Untuk jumlah yang diumumkan, saya minta maaf atas ungkapan saya tidak akan angkat bicara.
    Saya terus bekerja di kantor komersial dengan uang normal.
    Saya tidak ingin semua yang baru mendapat izin.
    Posisi KUH Perdata, secara teritorial St. Petersburg.
  43. +3
    4 Januari 2024 14:43
    Seperti itu. Metode yang benar-benar berhasil dan terbukti. Sekolah dan klinik adalah buktinya.
    Yang perlu diingat adalah "Jika bintang-bintang bersinar..."
  44. +2
    4 Januari 2024 15:10
    Mengapa manajemen lembaga dan karyawannya tidak memperjuangkan hak-hak buruh di timnya?

    Karena itu tidak mungkin. Ada aturan penetapan harga yang ditentukan dalam Undang-undang Federal 275, dan ada praktik dalam penerapannya. Tidak mungkin gaji karyawan di sana dinaikkan. Artinya, itu nyata... tetapi dengan biaya Anda sendiri. Dan kalau perusahaan itu bekerja hanya sebagian untuk ketertiban pertahanan negara, dan sebagian besar untuk masyarakat sipil, ya, masih bisa. Dan kalau hanya untuk ketertiban bela negara, yasudah, matikan lampunya.
  45. BAI
    +1
    4 Januari 2024 15:19
    penulis teks ini sama sekali tidak ada hubungannya dengan sistem Lembaga Penelitian Militer Pusat. Seperti di film terkenal, saya merasa kasihan dengan kekuatannya

    Saya bertugas di Institut Penelitian Pusat militer selama 20 tahun dan saya tidak tersinggung.
    1. Semua jabatan ilmiah di Lembaga Penelitian Pusat militer ditempati oleh perwira atau pensiunan militer (dari Lembaga Penelitian Pusat yang sama). Dengan pembayaran militer yang sesuai. Apakah Anda merasakan perbedaannya? Praktis tidak ada warga sipil yang menduduki posisi ini.
    Lembaga Penelitian Pusat Militer selalu dianggap sebagai unit pengadilan - pelayanannya jauh lebih mudah daripada unit linier, tetapi persyaratannya berbeda - Anda harus banyak berpikir.
    2.
    Mengapa masalah ini jelas dan penting bagi saya, tetapi mereka yang 10 langkah lebih tinggi tidak mempermasalahkan hal ini - mungkin kita perlu bertukar tempat?

    Semua orang tahu cara mengatur negara, bermain sepak bola, dan membesarkan anak.
    1. +3
      4 Januari 2024 15:41
      Saya setuju dengan poin 2.
      Menurut ayat 1, lowongan yang disajikan telah dipertimbangkan.
      Misalkan 95% dari Lembaga Penelitian Pusat adalah pejabat karir dan menerima gaji sesuai dengan pangkatnya, apakah ini menghilangkan pertanyaan bahwa untuk melakukan sains, seorang dokter/calon sains menerima “pembayaran tambahan” yang ditentukan dalam artikel? Pimpinan lembaga ini adalah seorang kolonel, jadi setiap orang yang berpangkat lebih rendah pasti bukan seorang kolonel. Dan di masa damai, mayor dan kapten kita dibayar sejumlah besar uang?
      1. BAI
        +1
        4 Januari 2024 19:13
        Pimpinan institut adalah seorang kolonel, masing-masing, setiap orang yang berpangkat lebih rendah adalah persisnya

        Kepala Lembaga Penelitian Pusat, sekarang (dan lama) - Mayor Jenderal. Semua posisi telah dinaikkan 1 level.
        Dalam perhitungan Anda tidak ada tunjangan untuk gelar ilmiah - tetap dan gelar ilmiah - persentase dari gaji resmi. Selain itu, tunjangan ini diperhitungkan ketika menghitung pembayaran tambahan untuk rahasia negara, intensitas dan masa kerja
    2. +2
      4 Januari 2024 19:23
      Poin pertama membawa kesedihan, jika demikian. Dinas militer tidak mengizinkan inisiatif tanpa perintah. Sekalipun seseorang datang dengan penemuan yang bagus, mereka akan mengatakan kepadanya bahwa dia sangat cerdas, tetap menundukkan kepala, dan tidak membuat atasannya terlihat bodoh. Itu sebabnya pada awal Distrik Militer Utara kami tidak memiliki berbagai UAV, dan masih banyak lagi. Kolonel, pada umumnya, hanya dapat menemukan bagian mana dalam daftar gaji untuk menandatangani tunjangan. apa
      1. 0
        5 Januari 2024 12:54
        Kutipan: Soldatov V.
        Dinas militer tidak mengizinkan inisiatif tanpa perintah.

        Militer mencintai dan tahu cara menghasilkan uang sebaik orang lain. Adalah logis untuk mengatur lembaga penelitian berdasarkan prinsip-prinsip PMC, dengan perbedaan bahwa mereka menghasilkan uang dengan otak mereka. Ini jauh lebih menjanjikan secara komersial daripada meniru versi Barat di mana chvkashnik digunakan di berbagai tempat di dunia.
        1. 0
          5 Januari 2024 13:25
          Saya setuju dengan Anda, tetapi Anda memerlukan kendali atas uang dan mendapatkan lisensi. prajurit
  46. +4
    4 Januari 2024 15:33
    Negara kita tidak mempunyai masa depan dengan kebijakan ekonomi, sosial dan politik yang ada saat ini.
    Jelas juga bahwa tidak ada yang akan berubah di bawah pemerintahan saat ini. Lingkaran setan…
  47. +5
    4 Januari 2024 17:57
    Apakah kesepakatan dilakukan dengan gaji 37000?
    Dilakukan
    Artinya bos tidak pusing.

    Dengan metode manajemen yang birokratis (1), perbaikan apa pun di bagian bawah dan tengah piramida, jika membuahkan hasil, hanya bersifat sementara.
    Gagasan tentang tanggung jawab pemerintah diakui sebagai ekstremisme di Federasi Rusia.

    (1) Hasil Perkara dinilai bukan oleh penerima hasil Perkara, melainkan oleh pihak yang berwenang
  48. +3
    4 Januari 2024 18:34
    Masalahnya bukanlah hal baru dan gaji (terutama saat ini) bukanlah faktor kunci dalam hal ini. Ingat bagaimana keadaannya di Uni Soviet?
    1. Tingkat pendidikan di sekolah tidak bergantung pada daerah, hanya ada satu program dan guru serta sebagian besar siswa dapat mengatasinya.
    2. Semua anak sekolah berbeda (tidak perlu menyeret semua orang ke kelas 9), tetapi perburuan untuk yang berbakat terus dilakukan. Semua sekolah secara de facto menyelenggarakan All-Union Olympiads, dan para pemenangnya maju ke tingkat berikutnya. Universitas-universitas terkemuka menyelenggarakan kursus korespondensi dan Olimpiade kunjungan mereka sendiri (ZFTS, misalnya), yang partisipasinya memberikan beberapa preferensi untuk masuk.
    3. Di universitas-universitas terkemuka, mahasiswa dari tahun ke-2 hingga ke-3 menjalani magang tetap di industri dan lembaga ilmiah, di mana mereka benar-benar mempersiapkan dan mempertahankan tesisnya di hadapan para pakar industri terkemuka. Kalau terlalu jauh maka disediakan asrama (Misalnya dari tahun ke-3 saya tinggal 3 hari di Dolgoprudny dan 3 hari di Korolev)
    4. Perusahaan mempunyai kesempatan untuk mengirimkan (tanpa ujian atau kompetisi) karyawan mudanya untuk belajar di universitas terkemuka, dengan syarat ditugaskan setelah lulus ke perusahaan tersebut. Dan di Uni Soviet pada umumnya ada undang-undang tentang kerja wajib 3 tahun menurut distribusinya.
    6. Perusahaan mempunyai rencana pertumbuhan (dengan tanggal) untuk spesialis muda dan magang menggantikan atasan langsungnya selama liburannya. Para spesialis dengan cepat naik tangga profesional dan karier.
    7. Untuk perusahaan kompleks industri militer dan perusahaan negara, diberikan pengecualian untuk wajib militer menjadi tentara (Hal ini memberikan jaminan bagi spesialis muda di perusahaan tersebut hingga usia minimal 27 tahun).
    8. Gaji pegawai muda sebelum runtuhnya Uni Soviet cukup memadai dan mereka yang menginginkannya selalu bisa mendapatkan uang tambahan dengan melakukan berbagai penelitian dan pengembangan.
    Setelah Yeltsin (yang penasihatnya mencakup hingga 17 pegawai CIA) dan gelombang pertama kaum Demokrat berkuasa, penghancuran industri secara sistematis dan transformasi negara menjadi pompa bensin, pasar barang konsumsi dan makanan dimulai. Banyak dampak negatif dari kebijakan teknis yang dilakukan pada saat itu masih ada:
    1. Formalisasi proses pembangunan, dominasi pejabat dan manajer, insinyur tidak lagi menjadi penghubung utama dalam kemajuan.
    2. Kebijakan kepegawaian bermuara pada pengangkatan seseorang sendiri untuk menduduki posisi kepemimpinan, tanpa partisipasi kolektif buruh, sebelumnya pengangkatan memerlukan persetujuan dari organisasi Komsomol, Partai Komunis dan pemungutan suara dari kolektif buruh unit tersebut.
    3. Kesenjangan gaji para spesialis teknis di satu sisi, dan ekonom, manajer, dan direktur berlipat ganda di sisi lain, telah meningkat. Gaji mulai berbeda lebih dari 10 kali lipat. Saat ini, spesialis terbaik terjun ke bidang bisnis dan asuransi.
  49. +2
    4 Januari 2024 18:56
    Bukankah mereka yang mengirimkan gaji seperti itu ke Central Research Institute bekerja paruh waktu di CIA? Tampaknya mereka juga dibayar rendah, jadi mereka mendapat uang sampingan, tapi itu bukan salah mereka. Saya ingin tahu besarnya pekerjaan paruh waktu seperti itu, karena itu menarik. Dan itu menakutkan...
  50. +4
    4 Januari 2024 20:04
    Penulis mengajukan pertanyaan: “mengapa manajemen lembaga dan karyawannya tidak memperjuangkan hak-hak buruh di timnya?”
    Pertanyaannya diajukan secara tidak benar. Penting untuk bertanya kepada pihak vertikal kekuasaan mengapa tidak ada perbedaan sosial dalam hal gaji. Jika tidak ada, maka manajer akan mengambil angka nol pada gajinya sampai tangannya lelah. (slogan “Untuk dirimu sendiri seperti untuk yang depan” belum dibatalkan). Kemudian manajer akan menambahkan beberapa angka nol pada gaji rekan-rekannya. Kepada pekerja lainnya, dia akan mengatakan sesuatu yang familiar bagi semua orang: “tidak ada uang, tapi kamu bertahan.” Situasi ini dapat diperbaiki dengan pajak progresif sebesar 50% atau lebih. (Tapi ini bukan metode kami). Tanpa menerapkan semua hal di atas, gaji karyawan akan menjadi “pelatihan”, dengan segala konsekuensinya.
  51. +4
    4 Januari 2024 20:05
    Saya membaca artikel itu. Besaran gaji maksimum. Saya tidak dapat mempercayai mata saya – bagaimana rasanya?
    Dan kemudian saya teringat bahwa di pintu masuk blok Khrushchev saya masih ada iklan di mana administrator biasa Kantor Pemeliharaan Perumahan desa kami ditawari gaji 90 ribu rubel, tukang reparasi - 50-60, dan tukang listrik - 25.
  52. +3
    4 Januari 2024 22:18
    Sayangnya, metode yang dijelaskan oleh penulis masih jauh dari kata baru dan telah teruji di banyak sektor perekonomian. Misalnya saja dalam pendidikan favorit saya. Di bawah Persatuan, yang tidak diludahi oleh orang-orang malas, tarif guru di seluruh Uni Soviet sama, baik dalam jam maupun rubel. Ditambah lagi untuk bekerja di pedesaan, dalam kondisi iklim yang sulit, dll. tunjangan telah jatuh tempo. Ditambah lagi, di daerah pedesaan yang sama, lebih mudah bagi guru untuk menyelesaikan masalah perumahan dibandingkan di ibu kota Tanah Air kita. Ini yang utama, kami tidak akan menyebutkan hal-hal kecil. Maka para pemuda pergi ke kota dan desa untuk menata kehidupannya. Pendidikan macam apa yang kita bicarakan di luar Jalan Lingkar Moskow, jika di beberapa daerah gaji gurunya 3000 (tiga ribu!) rubel. Bukan, bukan yang Soviet, tapi yang sekarang. Apakah ada banyak guru muda dan guru paruh baya (35 hingga 50 tahun) di Zamkadye yang indah saat ini? Itu dia. Yang harus dilakukan siswa hanyalah memanjat pohon pinus untuk mengakses Internet dan menonton video pelajaran. Dan para doktor ilmu pengetahuan untuk 44000 rubel sebulan sudah lama tidak mengejutkan siapa pun. Dan jika mereka terkejut, itu hanya karena usia mereka yang terhormat.
  53. +4
    4 Januari 2024 23:06
    Apa yang kau inginkan? Jika di Mekanik Militer St. Petersburg Anda perlu belajar dengan biaya tertentu untuk menjadi desainer pembuat senjata, dan kemudian bekerja untuk mendapatkan uang di biro desain.
  54. +4
    5 Januari 2024 09:41
    Artikelnya banyak sekali, informatif dan tentu saja benar.
    Tetapi! Profesionalisme seperti apa yang bisa kita bicarakan ketika orang-orang seperti Serdyukov, Shoigu, dan wakilnya lainnya terlibat dalam pembentukan Angkatan Bersenjata Rusia. Pimpinan Angkatan Bersenjata RF dibanjiri oleh seragam jenderal dan marshal wanita.
    Tak satu pun dari mereka bahkan memiliki pendidikan dasar militer.
    Berapa banyak dari mereka yang berlipat ganda? Seperti kecoak. Lebih dari letnan.
    Berapa kali hal ini dikatakan? Berapa banyak masalah yang ada di SVO karena hal ini?
    Berapa banyak orang, karena kebodohan dan kebodohan para “jenderal” ini, yang tewas di medan perang.
    Hal ini tidak perlu “direformasi”. Hal ini harus dipatahkan dengan tegas dan tegas.
    TAPI!
    Siapa yang akan melakukannya?
    Hucksters di Markas Besar Genius.....??????
  55. +2
    5 Januari 2024 11:43
    Kutipan dari avdkrd
    Mempesona. Apakah negara benar-benar kurang tertarik pada pegawai Central Research Institute dibandingkan pegawai perumahan dan layanan komunal? Deliriumnya sangat hebat. Ini adalah kesalahan sistemik dan jika tidak diperbaiki, maka tidak akan ada sistem persenjataan baru di Rusia.

    Anda tampaknya jauh tertinggal dari kenyataan. Negara sudah lama tidak mengkhawatirkan pegawai perumahan dan layanan komunal. Mereka semua sekarang berada di perusahaan manajemen swasta. Dan perusahaan pengelola ini hanya membayar tukang kunci agar mereka tidak kabur. Jika mereka melarikan diri, mereka akan menerima “spesialis asing.”
  56. +1
    5 Januari 2024 12:45
    Dikutip dari B.A.I.
    Kepala Lembaga Penelitian Pusat, sekarang (dan lama) - Mayor Jenderal.

    melalui tautan di atas (https://ens.mil.ru/science/SRI/information.htm?id=12008@morfOrgScience) Kepala Balai Penelitian Pusat ke-12 - Kolonel
  57. +3
    5 Januari 2024 14:23
    Saya bertugas di salah satu Lembaga Penelitian Pusat yang Anda sebutkan. Di sana total gaji pekerja ilmiah tahun 2020 tak kurang dari 120-130 ribu, entahlah sekarang. Masalahnya adalah sistem pembayaran yang tidak jelas. Setiap bulan gajinya sangat kecil. Tapi bonus triwulanan dan tahunannya besar. Untuk mematuhi keputusan bulan Mei, mereka dibayar tambahan hingga tingkat bonus yang disyaratkan. Sedangkan untuk karyawannya sendiri, setengahnya bisa dipecat dan tidak terjadi apa-apa. Di sana, 20 persen benar-benar memajukan ilmu pengetahuan, 30 persen lainnya membantu mereka, dan 50 persen sisanya membaca koran. Dan mereka mempekerjakan mereka karena tidak ada pekerja yang bersedia karena sistem pembayaran yang tidak jelas dan tidak nyaman ini. Nah, “nepotisme” memainkan peran penting - mantan kolega, kolega, kenalan.
  58. +1
    5 Januari 2024 16:33
    Hal ini terjadi di banyak daerah. Dalam budaya kita, misalnya, di kota berpenduduk 2017 jiwa, upah kini lebih rendah dibandingkan tahun 400000. Tampaknya ada keputusan presiden yang menaikkan gaji. Tapi tunjangannya langsung dipotong))). Dampaknya adalah kurangnya jumlah direktur. Banyak manajer keluar dan membuat lingkaran pribadinya sendiri, tentu saja dibayar!)) Masalah yang sama terjadi di rumah sakit dan sekolah. Tapi di kantor pusat Roscosmos, gaji rata-rata 25. Dan mereka berteriak bahwa di pabrik pertahanan Anda (saya masih bekerja paruh waktu di sana sebagai personel), secara umum gaji di provinsi harus 30-5 ribu. Akibatnya, banyak profesional, alih-alih belajar ilmu roket, malah memilih bekerja di perusahaan swasta, di mana mereka dibayar dengan gaji yang sangat besar dan lebih sedikit cuci otak. Jadi ini adalah masalah umum di seluruh negeri. Namun hal ini secara umum menjadi permasalahan Lembaga Penelitian Kementerian Pertahanan. Bagaimana cara hidup dalam 7-XNUMX tahun?
  59. +1
    5 Januari 2024 18:14
    Masalahnya sudah lama, dan kenaikan gaji saja tidak bisa menyelesaikannya.
    Argumen:
    1. Satu gaji tidak menyelesaikan apa-apa, dibutuhkan sumber daya berupa peralatan, bahan, sampel, informasi, waktu, tempat pengujian.
    2. Sekalipun ada sampel kerja yang berhasil dalam hal karakteristik kinerja, kecepatan yang tidak mencukupi untuk memasukkannya ke dalam produksi massal dapat menetralisir efek penciptaannya, sedangkan pelanggan sendiri, karena birokrasinya, akan menjadi penghambatnya. inovasi.
    3. Penciptaan, pengujian, dan implementasi produk yang ditingkatkan sering kali terjadi di area yang sama dengan produksi massal, sehingga mengganggu pekerjaan pada kedua tugas tersebut.
    4. Kesetaraan tumbuh subur di pabrik-pabrik dan mereka yang tahu sedikit tetapi banyak duduk akan menerima lebih banyak daripada mereka yang lebih kompeten tetapi menghargai waktu mereka; selain itu, penyanjung yang setuju untuk menyelesaikan masalah apa pun, bahkan masalah yang menipu, akan lebih sering dipromosikan daripada yang lain.
    5. Tidak ada pertukaran ide, teknologi, katalog, yang menghalangi implementasi solusi teknis yang sudah berhasil dikuasai.
    6. Pelanggan tidak memiliki potensi teknis kreatif untuk mengungkapkan kemampuan produk secara maksimal, dan kontraktor tidak memiliki motivasi untuk mencari inovasi, membatasi dirinya pada produksi massal, terutama memecahkan masalah logistik daripada kualitas dan pengembangan. .
    7. Dalam kondisi adanya tekanan dari Pelanggan kepada Kontraktor untuk memenuhi angka program produksi, Kontraktor akan dengan mudah mengorbankan segala sesuatu yang menghalangi produk untuk bergerak melalui tahapan produksi. Dalam situasi ini, seorang insinyur di kompleks industri militer bukan lagi menjadi basis produksi, melainkan sebagai panduan untuk mengatasi kemacetan.
    8. Terlepas dari segala kekurangannya, sistem di bawah SVO mulai hidup, orang-orang mulai berbondong-bondong melakukan pekerjaan manual, namun untuk pengembangan insinyur, diperlukan pendekatan lain yang sesuai dengan tugas tersebut.
    9. Dan dengan humor, jika Anda membayangkan tiba-tiba semua orang diberitahu bahwa Anda dapat menawarkan ide teknis Anda, lalu apa yang akan Anda lakukan dengan 10 juta pelamar, yang sebagian besar idenya tidak memiliki manfaat lain selain ambisi, adalah hal yang tidak mungkin dilakukan. atau menemukan kembali rodanya? 10 juta orang yang ingin ini harus mempekerjakan satu juta ahli teknis untuk memberikan jawaban yang kompeten dan beberapa ribu petugas bagi mereka yang sangat gelisah, yaitu sistemnya buruk karena tidak menghasilkan kompetensi teknis dan inovasi. , tetapi ini juga merupakan “ambang batas industri” tanpa membebani diri Anda sendiri, hanya menyoroti pendapat ahli berdasarkan status dan reputasi.
    Jadi masalahnya sudah sangat tua dan tidak bisa diselesaikan hanya dengan meningkatkan gaji atau hibah, serta sistem penjara bagi “insinyur kreatif.”
    Omong-omong, agar sistem bereaksi, Anda dapat mencoba yang berikut ini, jika, tentu saja, Anda ahli di bidang senjata dan pada saat yang sama memiliki pemahaman yang baik tentang ekonomi dan manajemen perusahaan - tulislah ke Kementerian Pertahanan, tawarkan mereka pembentukan kelompok kerja di wilayah Anda dan, paling banter, Anda akan menerima jawaban bahwa Wilayah Moskow sudah memiliki struktur dan institusi yang sesuai, tetapi mereka tidak mengenal Anda dan tidak berkewajiban untuk membuat preferensi untukmu.
    1. 0
      8 Januari 2024 19:49
      Terima kasih atas perhatian Anda terhadap masalah ini dan artikel penulis.
      Menurut ayat 1, tingkat gaji dan hubungannya dengan hasil kerja bukan satu-satunya, tetapi merupakan faktor penting dalam sistem multifaktor pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di kompleks industri militer. Penulis tidak membuat model faktor kuantitatif untuk mengelola kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi di kompleks industri militer dan bahkan tidak mengusulkan model kualitatif (menggambarkan secara lisan keterkaitan subsistem dan pengaruh timbal baliknya terhadap pencapaian hasil akhir, yang tidak dinyatakan dalam artikel). Namun perlu diperhatikan:
      - di kalangan masyarakat kita itu hanyalah sejenis penyakit, menunjukkan bahwa melakukan satu hal saja tidak dapat menyelesaikan seluruh masalah (misalnya, jika Anda baru mulai jongkok, Anda tidak akan langsung menjadi lebih sehat, yang darinya diambil kesimpulan bahwa Anda belum hidup dengan baik dan tidak ada yang perlu dimulai = tidak ada yang perlu dilakukan). Masalahnya bukan tidak demikian, dan memang dalam sistem yang kompleks terdapat banyak faktor dan faktor-faktor tersebut tidak dapat diringkas menjadi satu hal, atau lebih tepatnya faktor-faktor tersebut memiliki bobot yang berbeda dan tugas keseluruhannya adalah mengisolasi faktor-faktor tersebut, memberikan bobot, dan menentukan hubungannya. antara mereka dan saling mempengaruhi. Akarnya adalah di balik layar penalaran bahwa ini bukanlah solusi keseluruhan dari masalah, mereka tidak mulai menyelesaikan masalah dan tidak mengambil langkah pertama. Dan ini tragedi hidup atau strategi jutaan, misalnya apa yang bergantung pada saya, jika saya memilih, lalu mengapa saya harus memilih, dll. Dengan memilih, seperti halnya dengan agama, persoalannya sangat erat, namun dalam kehidupan praktis semuanya sama. Daripada mengambil satu langkah, seseorang memulai, ya, ini hanya satu langkah, dan untuk mendapatkan hasil Anda perlu mengambil lebih dari satu - keputusan logis untuk tidak melakukan apa pun karena mengapa dan saya tidak memiliki pengaruh pada apa pun.. .
      - Ketika manajer puncak Bank Tabungan, Gazprom dan perusahaan milik negara lainnya dibayar dengan muatan mobil, tidak ada yang mengajukan pertanyaan, sebaliknya, mereka menjelaskan kepada kami di mana kami akan menemukan manajer yang memenuhi syarat seperti itu - semua orang akan lari dan kami akan kehilangan daya saing.
      Penyakit yang sama - keengganan untuk membayar bawahan lebih dari manajer dan administratornya - berada pada tingkat larangan biologis.
      Mengenai peralatan pengujian dan tempat pengujian, semuanya baik-baik saja di bagian tempat saya bekerja, yang tidak berarti seperti ini di mana pun dan untuk semua orang.
      P. 2 -3 Dipecahkan di Uni Soviet dengan alat berikut:
      -Sebagian besar biro desain besar memiliki fasilitas produksi percontohan yang bekerja untuk kepentingan pesanan biro desain, sekarang hal ini menjadi pengecualian dari aturan tersebut
      -Ada keputusan Pemerintah dan Komite Sentral CPSU dan sistem kontrol atas pemenuhan tenggat waktu pengembangan dan peluncuran produksi produk baru
      -Selain slogan, ada dukungan sumber daya untuk tugas yang diberikan (tidak semuanya sempurna)
      poin 4 ada masalah
      poin 5 memang ada, tapi ada juga permasalahannya: bagaimana cara bertukar best practice dengan kompetitor?
      hal.6 Pada akhirnya, semuanya bermuara pada kualitas spesifikasi teknis dan pelaksanaannya di satu sisi, di sisi lain spesifikasi teknis ditulis bukan oleh dewa, tetapi oleh manusia.
      hal.7 Setiap orang hanya tertarik untuk memenuhi rencana tersebut.
      hal.8 Saya setuju dengan penulis yang menjijikkan itu, tetapi mereka tidak mulai mengalir dengan sendirinya, mereka mulai membayar orang dengan harga yang kurang layak
      hal.9 Saya bekerja dengan hal ini secara profesional dan bukan dengan pertunjukan amatir yang kreatif dari massa, tetapi dengan yang terbaik di negara ini atau dengan beberapa yang terbaik. Dan saya secara bertanggung jawab menyatakan bahwa tidak setiap solusi yang dipikirkan oleh seorang profesional bebas dari kekurangan yang diketahui.
      Alur pemikiran dan keinginan untuk menciptakan sesuatu yang tiada tandingannya di dunia massa terpotong oleh 2 langkah paling primitif:
      1. Tuliskan ide Anda dan tanda tangani
      2. Tuliskan masalah apa yang penulis pecahkan, mengapa apa yang diusulkan lebih baik dari apa yang telah diketahui, tetapi hanya diketahui bukan secara pribadi oleh penulis, melainkan dalam kaitannya dengan apa yang telah dilakukan di dunia, dilakukan dengan spesifik dalam parameter yang terukur, lebih baik dalam parameter geometris dan fisik.
  60. 0
    7 Januari 2024 11:10
    Kita perlu mengambil daya beli rubel dan hubungannya dengan mata uang hijau, misalnya di awal tahun 80-an, dan gaji karyawan lembaga penelitian pada waktu itu dan menghitung ulang. Kembalikan jadwal tarif. Nah, pertimbangkan persyaratan dan pendanaan lembaga dari apa yang diperlukan, lalu tanyakan bagaimana caranya. Tahun 90-an memberikan pukulan tajam terhadap kualifikasi personel lembaga penelitian. Kemarin saya membaca sebuah artikel tentang bagaimana Kamerad Stalin beralih dari membujuk para pejabat untuk menghentikan “nepotisme” dalam kekuasaan menjadi bertindak.
  61. +1
    8 Januari 2024 01:23
    Ya.
    Dengan tingkat gaji sebesar itu, nampaknya hanya petugas MOSSAD atau NSA yang akan dipekerjakan di Lembaga Penelitian Pusat kita.
    Saya pikir bagi kompleks industri militer kita, tahun 90an berlalu seperti mimpi buruk.
  62. 0
    8 Januari 2024 08:09
    Quote: Stinging_Nettle
    Mereka biasanya tidak mempekerjakan orang muda di sana, seperti di tempat lain (mereka tidak mempekerjakan orang tanpa pengalaman, Anda tidak bisa mendapatkan pengalaman tanpa bekerja, anak-anak, mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi, itu sangat berguna dalam kehidupan). Meskipun di industri pertahanan Anda dapat memahami bahwa mereka tidak merekrut pekerja, orang muda pada umumnya tidak akan mampu bertahan lama bekerja di kelompok yang lebih tua.

    Saya tidak setuju. Mereka berusaha menarik banyak anak muda. Hal lainnya adalah tidak semua orang ingin bertahan.
  63. 0
    8 Januari 2024 13:17
    Nah, yang Anda inginkan adalah sosialisme. Semua fasilitas penelitian dan produksi ini merupakan bentuk manajemen sisa dari Uni Soviet, hampir tidak berubah. negara telah mengeluarkan triliunan dolar untuk pesanan pemerintah dan dukungan bagi badan usaha milik negara – negara tidak dapat mengeluarkan dana lebih banyak lagi.
    fakta bahwa di sektor swasta, tanpa subsidi pemerintah, bahkan untuk pekerja tidak terampil, gajinya berkali-kali lipat lebih tinggi - salah siapa dan masalahnya siapa?
    Demikian pula, Tuhan maafkan saya, Amerika Serikat, “kapitalis terkutuk” dari semua jenis Lockheed Martin dan lainnya karena alasan tertentu tidak mengalami masalah dengan tingkat upah.
    1. 0
      8 Januari 2024 21:44
      Jangan berbohong. Di Rusia, persentase anggaran yang dialokasikan untuk ilmu pengetahuan adalah salah satu yang terendah. Di AS atau Israel yang tertinggi. Itu sebabnya mereka tidak mengalami masalah, karena jika di Amerika Serikat membutuhkan Lockheed Martin, maka Lockheed membutuhkan ilmu pengetahuan. Dan jika sains tidak dibutuhkan di Rusia, Anda bisa menebak alasannya. Karena Anda tidak membutuhkan Lockheed Martins. Yang Anda butuhkan hanyalah uang.
  64. -1
    8 Januari 2024 13:20
    Penting untuk menciptakan sistem pembayaran kontraktual (seperti dalam sepak bola) di industri-industri utama
    https://m.vk.com/club201281709
    1. +1
      8 Januari 2024 21:37
      Kutipan: orlovtube
      Penting untuk menciptakan sistem pembayaran kontraktual (seperti dalam sepak bola) di...
      Ini tidak seperti di sepak bola. Karena sains bukanlah sepak bola.
      Dalam sepak bola, hasil didapat di akhir pertandingan. Dalam sains, dalam beberapa tahun. Jika arah pekerjaan berhasil dipilih. Oleh karena itu, ilmu pengetahuan dibiayai oleh perusahaan besar atau negara. Apa sebenarnya yang harus dimasukkan dalam kontrak? Komitmen untuk menemukan hukum alam baru?
      Di Uni Soviet, posisi ilmiah tingkat rendah memiliki gaji yang rendah. Untuk prestasi di bidang sains, karyawan tersebut dipindahkan ke gaji yang lebih tinggi. Disertasi ini membutuhkan waktu beberapa tahun untuk ditulis. Bonus dibayarkan untuk hasil tertentu.....
      Namun jika negara tidak memerlukan industri, mengapa negara memerlukan ilmu pengetahuan? Buka matamu. Di lokasi pabrik zona industri....
  65. 0
    8 Januari 2024 17:00
    Saya bertanya-tanya mengapa lembaga ini masih ada? Di negara kita, hal seperti ini telah dilupakan, tetapi di sini seharga 30000 rubel. - Hormat kami, kemungkinan besar mereka tidak sempat melakukannya, dan sejumlah dana dialokasikan, hmm!
  66. 0
    10 Januari 2024 04:41
    Penulis, mereka yang Anda kirimi surat ini tidak akan mendengarkan Anda. Mereka menghabiskan lebih banyak untuk makan malam di restoran di Barvikha daripada 38 ribu yang Anda sebutkan Dan kemudian - pada layanan A8 dengan gadis-gadis di sauna.
    Jika Anda tidak puas dengan sesuatu dalam sistem, Anda perlu mengubah sistem. Anda akan memiliki kesempatan untuk memulai pada bulan Maret
  67. 0
    10 Januari 2024 05:53
    Dimana uang zinenya? Dimana uang zinenya?

"Sektor Kanan" (dilarang di Rusia), "Tentara Pemberontak Ukraina" (UPA) (dilarang di Rusia), ISIS (dilarang di Rusia), "Jabhat Fatah al-Sham" sebelumnya "Jabhat al-Nusra" (dilarang di Rusia) , Taliban (dilarang di Rusia), Al-Qaeda (dilarang di Rusia), Yayasan Anti-Korupsi (dilarang di Rusia), Markas Besar Navalny (dilarang di Rusia), Facebook (dilarang di Rusia), Instagram (dilarang di Rusia), Meta (dilarang di Rusia), Divisi Misantropis (dilarang di Rusia), Azov (dilarang di Rusia), Ikhwanul Muslimin (dilarang di Rusia), Aum Shinrikyo (dilarang di Rusia), AUE (dilarang di Rusia), UNA-UNSO (dilarang di Rusia) Rusia), Mejlis Rakyat Tatar Krimea (dilarang di Rusia), Legiun “Kebebasan Rusia” (formasi bersenjata, diakui sebagai teroris di Federasi Rusia dan dilarang)

“Organisasi nirlaba, asosiasi publik tidak terdaftar, atau individu yang menjalankan fungsi agen asing,” serta media yang menjalankan fungsi agen asing: “Medusa”; "Suara Amerika"; "Realitas"; "Saat ini"; "Kebebasan Radio"; Lev Ponomarev; Ponomarev Ilya; Savitskaya; Markelov; Kamalyagin; Apakhonchich; Makarevich; Tak berguna; Gordon; Zhdanov; Medvedev; Fedorov; Mikhail Kasyanov; "Burung hantu"; "Aliansi Dokter"; "RKK" "Pusat Levada"; "Peringatan"; "Suara"; "Manusia dan Hukum"; "Hujan"; "Zona Media"; "Deutsche Welle"; QMS "Simpul Kaukasia"; "Orang Dalam"; "Koran Baru"