Pertama, informasi resmi tentang tatanan pertahanan negara di Rusia. Meskipun informasi ini diterbitkan lebih dari sebulan yang lalu (belum ada data baru), kita dapat menyimpulkan bahwa ada tren dalam hal pelaksanaan perintah dari negara oleh perusahaan pertahanan.
Dengan demikian, Wakil Menteri Pertahanan Federasi Rusia Yuri Borisov, selama kunjungan ke Arseniev, Primorye, tempat helikopter Ka-52 Alligator sedang dirakit, mengatakan kepada wartawan bahwa pada akhir Juni Perintah Pertahanan Negara diselesaikan hampir 40%. Mengingat fakta bahwa paruh kedua tahun biasanya membawa persentase penjualan yang lebih besar, dapat disimpulkan bahwa target dapat dicapai. Bisa tercapai, atau bisa...
Sudah 4 hari setelah pernyataan tentang 40% dari SDO selesai, Wakil Menteri Pertahanan Yuri Borisov mengangkat masalah bahwa ada perusahaan di negara itu, volume penundaan yang terus bertambah. Antara lain, misalnya, Pabrik Pembuatan Kapal Amur, yang tahun lalu, sebagai bagian dari perintah pertahanan negara, seharusnya menyerahkan dua korvet proyek 20380, tetapi ada yang tidak beres ... Tampaknya manajemen baru, dan pendanaan tidak berkurang, tetapi tenggat waktu ditransfer lagi.
РИА Новости mengutip pernyataan Yuri Borisov:
Empat kontrak saat ini sedang dilaksanakan di pabrik. Ini adalah korvet proyek 20380. Dua korvet seharusnya ditugaskan tahun lalu. Oleh karena itu, kami akan berurusan dengan manajemen baru pabrik, bagaimana mereka berencana untuk memperbaiki situasi. Kami berharap tahun ini korvet pertama akan ditugaskan. Kami ingin memastikan seberapa kompeten dan sistematis pekerjaan menyelesaikan sisanya diatur. Masa depan pesanan tergantung padanya. Kami sudah membicarakan ini dan kami tidak akan menyembunyikannya, jika Galangan Amur masuk jadwal, maka kami akan memesan lebih banyak. Kami memiliki rencana untuk menempatkan pesanan tambahan.
Artinya, Kementerian Pertahanan berbicara dalam bahasa yang sangat bisa dimengerti: dengan memenuhi rencana tatanan pertahanan negara tepat waktu dan tanpa menggelembungkan "tarif", perusahaan akan terus menerima pesanan pembuatan alutsista. Dan ini adalah uang, dan pekerjaan, dan jaminan sosial, dan pajak untuk anggaran daerah dan kota. Jika gangguan berlanjut, maka jawaban atas pertanyaan tentang keefektifan perusahaan semacam itu akan tegas - dengan semua konsekuensi selanjutnya baik untuk perusahaan itu sendiri maupun untuk tenaga kerjanya, yang menjadi sandera, secara halus, tidak selalu jelas. tindakan dari manajemen perusahaan.
Apa salah satu alasan mengapa perusahaan seringkali tidak dapat memenuhi kewajiban mereka berdasarkan kontrak dengan Kementerian Pertahanan negara? Salah satu alasan yang paling sering dikemukakan oleh para kepala perusahaan terlihat seperti ini: baik, apa yang Anda inginkan jika sanksi dikenakan terhadap Rusia, dan kami kehilangan kesempatan untuk membeli komponen yang menarik bagi kami di sejumlah segmen pasar luar negeri.
Alasan ini sebenarnya terlihat sangat serius. Memang, situasi dalam hal kontak perdagangan produktif dengan Uni Eropa atau dengan Ukraina yang sama telah berubah menjadi lebih buruk, dan akan aneh untuk tidak mengakuinya. Namun, ketika manajemen suatu perusahaan di setiap langkah mencoba untuk membenarkan gangguan dalam pelaksanaan ketertiban bela negara di segmennya dengan alasan ini, saya ingin bertanya: apakah "sanksi" juga harus disalahkan pada tahun 2011, 2012, 2013?.. Jadi tidak ada sanksi. Dan juga tidak ada pelaksanaan 100% perintah bela negara. Bagaimana...
Patut diingat bahwa pada tahun 2011 persentase pelaksanaan tatanan bela negara baru mencapai 90%. Pada tahun 2013, standar telah meningkat menjadi 93% setelah intervensi pribadi Presiden Vladimir Putin dalam proses tersebut. Di satu sisi, 90-93 persen itu banyak. Namun di sisi lain, ini menunjukkan bahwa miliaran dana anggaran menggantung di udara tanpa sanksi jika 7-10% dari ketertiban bela negara tidak dipenuhi tepat waktu.
Pada saat yang sama, sistem manajemen perusahaan mengeluh tentang semua orang dan segala sesuatu, yang menyatakan bahwa sebagian besar personel adalah pensiunan, atau tentang keausan yang berlebihan dari peralatan mesin dan peralatan lainnya, atau tentang tidak adanya subsidi tambahan dari negara. Pada saat yang sama, orang langka dari sistem manajemen yang disebutkan di atas menyebut dirinya sebagai salah satu alasan utama kegagalan rencana untuk memenuhi kontrak. Seorang "manajer efektif" yang langka mengarahkan jumlah dana yang tepat yang diperoleh perusahaan untuk melatih pekerja dan insinyur yang sama, meningkatkan peralatan, ke sistem insentif bagi personel.
Ketika permintaan dasar diterima dari lembaga pendidikan pendidikan kejuruan dasar dan menengah kepada manajemen perusahaan yang bergerak dalam sistem pertahanan negara, mengenai fakta bahwa siswa dapat magang, maka persentase yang cukup besar dari "manajer efektif" dari sejumlah perusahaan (dan ini bukan kata-kata kosong, tetapi kenyataannya hampir seluruh periode pasca-Soviet) hanya melambaikan tangannya. Hanya ada satu argumen: kami memiliki cukup banyak masalah kami sendiri, dan di sini kami masih akan mengajarkan pekerjaan "Anda". Sulit membayangkan hal seperti ini bahkan 30-35 tahun yang lalu.
Dan secara umum, sebuah film yang menarik ... Bagaimana Anda bisa, setelah jawaban seperti itu, menyebut kurangnya personel sebagai argumen untuk kegagalan dalam hal waktu? Dari mana perusahaan harus mendapatkan personel ini dalam kasus ini? Dan struktur negara hanya mengangkat bahu mereka, menyatakan: baik, kita tidak bisa hanya mengambil dan mewajibkan pedagang swasta untuk memberikan siswa kesempatan magang ... Tapi ini adalah salah satu alasan sebenarnya untuk masalah dengan pertahanan negara yang sama ketertiban: perusahaan, seolah-olah, berjanji untuk memenuhi perintah negara, tetapi tidak memperhitungkan kepentingan terkait negara - bahkan untuk pelatihan yang sama bagi pekerja dan insinyur yang memenuhi syarat; dan negara sendiri juga tidak siap untuk mengajukan pertanyaan sulit. Kecuali jika pembekalan dimulai... Apabila sebagian dari dana sudah dilunasi, tidak jelas di mana, dan perlu dicari dan dikembalikan, tetapi dapatkah Anda mengembalikannya bila, menurut undang-undang, dengan masalah penyitaan properti, "tidak semuanya begitu sederhana."
Dari dokumentasi pelaporan salah satu perusahaan di wilayah Voronezh yang bekerja di industri pertahanan (ARZ-711) (diterbitkan dalam mode akses publik): pendidikan dan pelatihan personel perusahaan - 22 ribu rubel, pengenalan proses teknologi baru - 34 ribu rubel. Oh, betapa murah hati manajemennya... Sudah 22 ribu setahun untuk pelatihan staf. Ya, pemimpin lain minum cognac dengan jumlah yang lebih besar per hari ...
Dari laporan perusahaan yang sama untuk tahun 2013: pekerja produksi yang dipekerjakan - 46, pekerja produksi yang diberhentikan - 61. Secara total, 93 dipekerjakan, 103 diberhentikan.
Hari ini, informasi datang dari perusahaan ini bahwa "ada pesanan - tidak ada suku cadang." Dan lagi-lagi argumentasi yang sama: sanksi, kehilangan pemasok.
Dalam hal ini, kita dapat menyimpulkan bahwa manajemen perusahaan semacam itu, yang pada awalnya menyadari masalah ketersediaan pemasok, namun menandatangani sejumlah kontrak untuk pelaksanaan pekerjaan tertentu dengan Kementerian Pertahanan. Yah, sebelumnya, setidaknya, "Vasilyevshchina" dan "Serdyukovshchina" dapat dikaitkan, tetapi sekarang kepada siapa? .. Dan di sejumlah perusahaan, dengan satu atau lain cara terkait dengan penerapan tatanan pertahanan negara.
Jelas bahwa ada masalah, ada banyak dari mereka. Tetapi secara umum, penyebab utama kegagalan, saya pikir, terkait dengan tanggung jawab manajer yang "efektif". Tidak ada tanggung jawab - dan masalah akan muncul dengan hasilnya, bahkan jika negara siap mengalokasikan jumlah yang signifikan untuk industri pertahanan. Mereka akan terus mencari yang ekstrim kemana-mana, sambil lupa menghitung sendiri...
Namun, kita berharap pada akhir tahun 2016, untuk pertama kalinya dalam beberapa tahun terakhir, pelaksanaan ketertiban bela negara akan 100%. Apalagi di negeri kita ini banyak sekali perusahaan-perusahaan yang pengelolaannya jelas-jelas sadar akan tanggung jawabnya, dan yang siap melakukan segala upaya agar gengsinya tidak disia-siakan.